Asignación del personal 
Asignación del personal
Utilización
Utilice esta función para distribuir el trabajo en operaciones de un proyecto procesadas de forma interna a recursos de personal según el período. Los recursos de personal que pueden asignarse a operaciones son personas, posiciones y unidades organizativas en Recursos Humanos (HR).
Puede llevar a cabo las asignación del personal con una vista del proyecto o una vista del puesto de trabajo, según sus responsabilidades. En gestión de informes puede analizarse la asignación del personal desde las vistas de proyecto, puesto de trabajo y recurso de personal.
El sistema puede utilizar el trabajo distribuido a una persona como valor de propuesta para la
Hoja de horario de trabajo (CATS), al introducir horarios de trabajo personales.
Condiciones previas
Para la asignación del personal es necesario el mini registro maestro HR (infotipos 0001y 0002). Además, es necesario el infotipo 0315 para la hoja de horario de trabajo (CATS) y el infotipo 007 para poder visualizar la disponibilidad de recursos de personal.
En el Customizing para el Sistema de proyectos, deben haberse definido los perfiles para la asignación del personal en Recursos. Sin embargo, al llamar la asignación del personal, pueden modificarse las
opciones para el entorno de trabajo actual a partir de las del perfil.Además, debe haber:
fórmulas en el puesto de trabajo para determinar necesidades de capacidad.
Aunque a partir del release 4.6A es posible distribuir trabajo en un recurso de personal que no se ha asignado al puesto de trabajo relevante, es particularmente útil para la planificación de turnos en el puesto de trabajo vincular el puesto de trabajo o la capacidad de mano de obra a
objetos en el sistema de personal (HR).
Características
Vista del proyecto
Al llamar la asignación del personal en la vista del proyecto, seleccione proyectos, elementos PEP o grafos. La vista del proyecto visualiza todas las operaciones asignadas a los grafos seleccionados o los elementos PEP.
Deben asignarse recursos de personal a estas operaciones. El sistema propone los recursos de personal que se asignan al
equipo de proyecto para el elemento PEP relevante de su elemento PEP superior. Sin embargo, pueden asignarse recursos de personal a partir del puesto de trabajo o, si se ha fijado el indicador relevante en el perfil, otros recursos de personal.
Vista del puesto de trabajo
Al llamar la asignación del personal en la vista del puesto de trabajo, pueden seleccionarse puestos de trabajo, centros o recursos de personal. También puede limitarse la selección de operaciones mediante Filtro. En la sección superior de la vista del puesto de trabajo pueden verse todos los recursos de personal seleccionados o los recursos de personal asignados a los puestos de trabajo seleccionados. En la parte inferior se ven las operaciones de grafo asignadas a los puestos de trabajo y que cumplen las condiciones de filtro.
Las operaciones visualizadas pueden asignarse a los recursos de personal visualizados, los recursos de personal del puesto de trabajo relevante o, si se ha fijado el elemento correspondiente en el perfil, otros recursos de personal.
Gestión de informes
La gestión de informes permite la visualización y la evaluación de la asignación del personal para proyectos, puestos de trabajo o recursos de personal. Para utilizar gestión de informes para la asignación del personal, no es necesaria la autorización de modificación y los objetos examinados no se bloquean.
La gestión de informes se basa en el List Viewer ABAP (LVA). Utilizando las funciones LVA estándar, es posible, en gestión de informes, imprimir la distribución de trabajo, enviarla a otro usuario, o grabarla en un fichero local, por ejemplo.
Reprogramación de trabajo distribuido
En caso de haber distribuido el trabajo y que a continuación se modifiquen las fechas de grafo, puede determinarse en el Customizing para el Sistema de proyectos (Fechas
® Programación ® Especificar parámetros para la programación de grafos) la manera en que se vuelve a programar el trabajo distribuido que ya no se encuentra dentro de las fechas de la operación. El sistema puede: