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Procedimiento Modificación de opciones para la asignación del personal Localizar documento en árbol de navegación

Utilización

Utilice este procedimiento para modificar las opciones de la asignación del personal que el sistema lee del perfil introducido en la pantalla inicial para la distribución de trabajo en recursos de personal antes de que se llame la función. Aparte del período de planificación, también puede modificar estas opciones en asignación del personal.

Condiciones previas

En el Customizing para el Sistema de proyectos, se han definido los perfiles para la asignación del personal en Recursos.

Se ha introducido uno de estos perfiles en la pantalla inicial de la distribución de trabajo en recursos de personal, en la Vista de proyecto, la Vista puesto trabajo, o la Gestión de informes en Opciones y se ha confirmado con Este gráfico es explicado en el texto respectivo. El sistema lee los datos del perfil y visualiza el período de planificación sobre la pantalla inicial.

Procedimiento

  1. Seleccione Este gráfico es explicado en el texto respectivo.

Aparece una ventana de diálogo en la que se pueden modificar las opciones de General y las opciones para la Partición de períodos, tanto para la Vista del proyecto como para la Vista puesto trabajo. Para la gestión de informes también pueden definirse Excepciones.

  1. Modifique las opciones requeridas en las etiquetas individuales:

Puede modificarse el Período de planificación introduciendo la Clase de fecha y las Fechas de inicio y de fin. No puede modificar el período de planificación en la asignación del personal, ya que el sistema ha leído ya los datos para este período.

Puede definir o modificar una partición de períodos. Sin embargo, el sistema sólo utiliza esta partición de períodos, si se ha fijado el indicador de Clases de períodos mixtos en la etiqueta General.

En la gestión de informes para la asignación del personal, se utilizan semáforos para recursos de personal y operaciones. En el caso de las operaciones, pueden definirse luces de colores diferentes para diferentes porcentajes de trabajo distribuido; para los recursos de personal, un porcentaje de carga. Se utiliza el indicador Visualizar para determinar los semáforos que deben visualizarse (por ejemplo, sólo las luces rojas).

  1. Verifique las entradas seleccionando Este gráfico es explicado en el texto respectivo y aplíquelas seleccionando Este gráfico es explicado en el texto respectivo Copiar.

Resultado

El sistema utiliza las opciones nuevas para la sesión actual de asignación del personal. El perfil permanece inalterado.

Nota

Si se modifica la unidad de período o la partición de períodos, el sistema selecciona líneas que cuentan con trabajo distribuido con un Este gráfico es explicado en el texto respectivo. Este icono le previene ante la posible pérdida de información detallada.

 

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