Determinación de los períodos de interrupción 
Determinación de los períodos de interrupción
Utilización
Esta función permite definir la duración de interrupción a partir de la cual se anula un período de empleo aplazado con el valor cero y no se imputa.
En el cálculo de nómina del servicio público de un país, no se tiene en cuenta el período de empleo anterior si el período de interrupción es superior a los cinco años. Los períodos de interrupción son todos los períodos en los que el empleado no está contratado en el servicio público.
Se contrató activamente a un empleado en el servicio público del 1 de enero de 1981 al 31 de diciembre de 1989. Esto corresponde a un período de empleo de nueve años. Este empleado dejó entonces el servicio público. Si el empleado volviera a trabajar en el servicio público a partir del 31 de diciembre de 1994, se imputaría el período de empleo de nueve años. Si el empleado vuelve a trabajar en el servicio público después de esta fecha, no se tendrá en cuenta este período de empleo.
Integración
Se clasifican como relevantes para la interrupción los períodos siguientes:
El indicador relevante para la interrupción de las clases de selección se asigna en el Customizing de Gestión de personal, en Bases de evaluación ® Cálculo período empleo ® Modelo de valoración ® Definir modelo de valoración. Aquí también se introduce el período de interrupción decisivo.
El gráfico que se ilustra a continuación ofrece un ejemplo.
Se puede utilizar la clase especial
El gráfico siguiente muestra lo que sucede cuando se alcanza el período de interrupción:
E l período de empleo pasa a ser cero. El Sistema SAP tiene en cuenta los períodos vacíos así como los períodos relevantes para la interrupción.
Condiciones previas
Los períodos de interrupción sólo se tienen en cuenta para la clase de cálculo 1 (cálculo de la duración de un período de empleo) y la clase de cálculo 2 (cálculo del final del período de empleo).
El Sistema SAP no usa esta función para los períodos calculados mediante la clase de cálculo 3 (cálculo de inicio de período de empleo). Para más información sobre la clase de cálculo, véase el