Fase de delegación en el extranjero 

Objetivo

En esta fase, el responsable del país de origen, que actúa como persona de contacto para el empleado global, se asegura de que se le paga correctamente, de que sean compatibles los ajustes salariales posteriores a las promociones y a ciertos eventos, y de que se realicen las tareas administrativas estándar.

Condiciones previas

Debe haber activado la delegación en el extranjero correspondiente, como se describe en Activación de asignaciones.

Procesos

La delegación en el extranjero comienza a partir de la fecha de activación.

Resultado

Ahora el empleado global trabaja en el país receptor en una asignación de personal nueva. Poco antes del final de la asignación deberá iniciarse su repatriación.