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Gestión de reclamaciones de cuenta de ahorros para gastos 
Objetivo
Las cuentas de ahorros para gastos (FSA) permiten que los empleados dejen de lado los ingresos antes de impuestos para cubrir gastos anticipados de cuidados médicos o a los dependientes. Las contribuciones a las cuentas de ahorros se descuentan automáticamente del sueldo del empleado según un acuerdo de deducción. Cuando un empleado incurre unos gastos, registra una reclamación y envía el correspondiente recibo, que, si es autorizado, se reembolsa en el siguiente sueldo del empleado.
Los siguientes procesos describen cómo gestionar reclamaciones de cuenta de ahorros en Beneficios, en función de si la empresa implementa el Self-Service de empleado
Reclamaciones de cuenta de ahorros para gastos (ESS).Condiciones previas
Los empleados están inscritos en cuentas de ahorros para gastos
Flujo de procesos
Sin ESS
Puede introducir inicialmente una reclamación como pendiente de más investigaciones y posteriormente autorizarla o rechazarla
Si quiere rechazar una reclamación, debe buscar el acuerdo del empleado antes de hacerlo definitivo. Cuando ha recibido el acuerdo del empleado, puede
modificar el status de la reclamación en consecuencia. Si ya se han reembolsado los gastos al empleado, la cantidad reembolsada se descuenta automáticamente del sueldo del empleado en el siguiente cálculo de nómina.Con ESS
Si quiere rechazar una reclamación, debe buscar el acuerdo del empleado antes de hacerlo definitivo.
Resultado
Las reclamaciones aceptadas se reembolsan automáticamente en el siguiente cálculo de nómina.
Tenga en cuenta que, en cualquier momento durante el proceso de gestión, puede: