Base de valoración referentes a un empleado 
Base de valoración referentes a un empleado
Definición
Valor individual para cada empleado para el que se lleva a cabo el Cálculo de nómina según claves de concepto de nómina.
Puede valorar las CC-nóminas de plus utilizando una
prima de porcentaje según las condiciones especificadas en el convenio colectivo. Esta prima es un suplemento a la remuneración básica del empleado.Utilización
Las bases de valoración referentes al empleado se crean
copiando CC-nóminas de muestra en un grupo de CC-nóminas. El sistema estándar contiene las CC-nóminas secundarias /001, /002, /003 y /004. En estas CC-nóminas secundarias, se retira el importe por unidad de las CC-nóminas de diálogo respectivas. Estos importes por unidad son las bases de valoración respectivas.
Las CC-nóminas secundarias /001 y /002 se utilizan en base horaria para valorar claves concepto de nómina. Las CC-nóminas secundarias /003 y /004 sólo se utilizan en el Cálculo de nómina alemán para valorar claves de concepto de nómina diariamente.
Para incluir una clave de concepto de nómina en una de estas bases de valoración, se debe codificar la clave de concepto de nómina en cuestión en la clase de tratamiento 1 con un valor de la tabla siguiente.
Especificación |
Significado |
0 |
La clave concepto de nómina no se escribe en una base de valoración. |
1 |
La clave concepto de nómina se escribe en una CC-nómina secundaria /001 (y también la CC-nómina secundaria /003 para Alemania). |
2 |
La clave concepto de nómina se escribe en una CC-nómina secundaria /002 (y también la CC-nómina secundaria /004 para Alemania). |
3 |
La clave concepto de nómina se escribe en las CC-nóminas secundarias /001, /002, /003 y /004. |
5 |
El importe de clave concepto de nómina se divide por el importe por hora. |
Todas las claves concepto de nómina que se introducen utilizando el infotipo Emolumentos básicos (0008) se deben codificar en la clase de tratamiento 1.
Las CC-nóminas secundarias /001 y /002 se deben codificar en la clase de tratamiento 1 con la especificación 5. Al hacerlo, los emolumentos básicos para los asalariados por hora, que se acumulan en estas claves concepto de nómina, se dividen por la cantidad de horas de trabajo del período de cálculo de nómina. El importe por unidad resultante puede utilizarse como base de valoración.
El sistema de nómina alemán también necesita que las CC-nóminas secundarias /003 y /004 se codifiquen con la especificación 5 en la clase de tratamiento 1. Ninguna otra clave concepto de nómina puede codificarse con la especificación 5.
En el Customizing para el Cálculo de nómina en Valoración CC-nóminas de tiempos ® Bases de valoración ® Asignar bases de valoración ® Actual.emolumentos básicos para bases de valoración se debe determinar qué CC-nómina de diálogo se incluye y en qué base de valoración.
En el Customizing para el Cálculo de nómina en Valoración CC-nóminas de tiempos ® Bases de valoración ® Asignar bases de valoración se debe determinar qué CC-nómina de tiempos se calcula y con qué base de valoración. Además , puede fijar la parte en tanto por ciento de una base de valoración utilizada para valorar una CC-nómina de tiempos y si se consideran las CC-nóminas derivadas.
Para obtener más información sobre las parametrizaciones del sistema, véase la Guía de Implementación (IMG) para Nómina:<país> en Valoración CC-nóminas de tiempos ® Bases de valoración ® Crear bases de valoración relativas a la persona.