Pago porcentual por adelantado para bases de valoración individuales
Pago porcentual por adelantado para bases de valoración individuales
Utilización
Las
reglamentaciones por convenio estipulan normalmente que las CC-nómina s de tiempos como , por ejemplo , las Horas extras en domingo y las Horas extras en festivos deben valorarse con un porcentaje del sueldo base del empleado.
La clave concepto de nómina Horas extras en domingo debe valorarse con un incremento del 25% respecto del sueldo base y consta del sueldo, del plus por convenio y del plus voluntario. Se utiliza la base de valoración 1.
Existen dos maneras de aplicar este incremento porcentual:
La CC-nómina básica es la CC-nómina de tiempos Horas extras en domingo. Esta clave concepto de nómina se valora con el 125% de la base de valoración 1. Si un empleado realiza horas extras en domingo, se le asignará la clave concepto de nómina Horas extras en domingo valorada con el 125% de la base de valoración 1.
La CC-nómina básica Horas extras en domingo se valora con el 100% de la base de valoración 1. También se especifica la CC-nómina derivada Horas extras en domingo: 25%. Esta clave concepto de nómina se valora con el 25% de la base de valoración 1.
En este caso, el empleado dispone de las claves concepto de nómina siguientes:
La ventaja de este procedimiento es que la CC-nómina derivada permite visualizar e imprimir el plus de 25 % en el formulario por separado.