Propuestas para la nivelación por convenio
(transacción RPLTRF10) 
Utilización
Integración
Si el convenio colectivo estipula que un empleado se desplace a un grupo o subgrupo profesional al llegar a una cierta edad o después de pertenecer un cierto tiempo a su grupo o subgrupo profesional, puede ejecutar el informe Duración de pertenencia a un grupo/subgrupo profesional (RPLTRF00) para visualizar la nivelación por convenio actual de los empleados así como la duración de pertenencia al grupo o subgrupo profesional.
Si desea que el sistema reclasifique automáticamente los empleados una vez hayan alcanzado una cierta edad o hayan pertenecido un cierto tiempo a un grupo o subgrupo profesional, puede utilizar el report Nivelación por convenio según la edad y/o la duración de pertenencia a tarifa (RPITUM00).
Condiciones previas
Los empleados relevantes deben asignarse a una estructura tarifaria. Estos empleados no pueden valorarse directamente ni pueden asignarse a una estructura salarial.
Estos empleados están en una clasificación de categoría salarial que está definida como relevante para nivelación automática.
Para más información sobre cómo configurar nivelaciones por convenio automáticas, véase la guía de implementación para Gestión de la remuneración, bajoModificaciones por convenio ® Nivelación por convenio, o para Gestión de personal, bajo Datos del cálculo de nómina de personal ® Emolumentos básicos ® Modificaciones de categoría salarial ® Nivelación por convenio.
Características
Selección
Efectuando entradas en Período, Selección y Otras selecciones puede determinar qué nivelación por convenio de empleados se visualizan.
Salida
Este informe muestra los nombres de los empleados en una tabla junto con los siguientes datos por empleado:
· Número de personal
· Número de afiliación a la Seguridad social o de identificación fiscal.
· Clase y área de convenio colectivo, grupo y subgrupo profesional
· Período de valor actual.
· Nuevo grupo y subgrupo profesional.
· Período de nuevo valor.
Estos datos se toman del infotipo Emolumentos básicos (0008).
Este informe sólo especifica una sugerencia para la nivelación si la fecha de la próxima nivelación por convenio estándar se encuentra dentro del período de validez del grupo o subgrupo profesional correspondiente.
También puede visualizar una lista de errores de cada empleado. Para visualizar la lista de errores, seleccione Lista ® Visualizar lista de errores.