Duración de pertenencia a un grupo/subgrupo profesional (informe (Biblioteca SAP

Duración de pertenencia a un grupo/subgrupo profesional (informe RPLTRF00)

Utilización

Este informe muestra la valoración por convenio junto con el período de tiempo de pertenencia al grupo/subgrupo profesional por empleado.

Integración

Si el convenio colectivo estipula que un empleado se desplaza a un grupo o subgrupo profesional al llegar a una cierta edad o después de pertenecer un cierto tiempo a su grupo o subgrupo profesional, puede ejecutar el informe Propuestas para la nivelación por convenio (RPLTRF10) para visualizar sugerencias para la nivelación por convenio de empleados individuales.

Si desea que el sistema reclasifique automáticamente los empleados una vez hayan alcanzado una cierta edad o hayan pertenecido un cierto tiempo a un grupo o subgrupo profesional, puede utilizar la nivelación por convenio según la edad y/o la duración de pertenencia a tarifa (RPITUM00).

Condiciones previas

Los empleados relevantes deben asignarse a una estructura tarifaria. Los empleados no pueden valorarse directamente ni pueden asignarse a una estructura tarifaria.

Debe existir un registro de infotipo de emolumentos básicos (0008) válido para los empleados correspondientes.

Características

Selección

Efectuando entradas en Selección y Otras selecciones, puede determinar qué datos de categoría salarial de empleados se visualizan.

Salida

Este informe muestra los nombres de los empleados en una tabla junto con los siguientes datos por empleado:

Número de personal
Clase y área de convenio colectivo, grupo y subgrupo profesional
Fecha a partir de la cual el empleado ha estado en la clasificación actual
El período de tiempo de pertenencia al grupo o subgrupo profesional en años y meses

Estos datos se toman del infotipo Emolumentos básicos (0008).

Si surgen errores, también puede visualizar una lista de errores para cada empleado. Para visualizar la lista de errores, seleccione Lista ® Visualizar lista de errores.