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Documentación de función Asignación de vacantes (informe RPAPL003) Localizar documento en árbol de navegación

Utilización

Este informe permite crear una lista de asignaciones de vacantes.

Características

Este informe permite visualizar un resumen de las asignaciones de vacantes. También permite crear un pool de trabajo para uso personal. La lista de salida contiene varias funciones interactivas que se pueden utilizar para continuar el procesamiento de los datos de candidatos.

Nota

Si quiere aprovechar todo el rango de funciones disponible, ejecute el informe en la aplicación Contratación de personal. Para ejecutar el informe, seleccione la vía de acceso siguiente en la pantalla SAP Easy Access: Recursos Humanos ® Gestión de personal ® Contratación de personal ® Maestro candidatos ® Procesamiento masa ® Lista Asignación de vacantes.

Si accede al informe desde sistemas de información (por ejemplo, el sistema de información Contratación de personal o el de Recursos humanos), se limita el rango de funciones disponible. Tenga en cuenta también que sólo se pueden utilizar las funciones interactivas en la lista de salida si se ejecuta el informe desde la aplicación Contratación de personal.

Selección

Las áreas Período y Selección contienen los campos de selección de contratación de personal estándar.

En la sección Referencia, se especifica si los candidatos a los que se han asignado números de personal de referencia deben tenerse en cuenta y, en caso afirmativo, cuáles son.

Nota

Si se define un número de personal de referencia, la lista de salida muestra únicamente los candidatos a los que se ha asignado un número de personal de referencia.

Se pueden utilizar los campos de selección siguientes en la sección Otros datos:

Salida

La lista de salida contiene las columnas siguientes:

Operaciones

Si se ejecuta el informe desde la aplicación, se pueden realizar funciones adicionales para candidatos individuales. Para detalles del procedimiento, véase Realización de funciones interactivas en informes de contratación de personal.

Ejemplo

Desea saber cuáles son los candidatos que todavía están en fase de tratamiento en relación con una vacante en particular. El informe Asignaciones de vacantes permite seleccionar los candidatos pertinentes.

 

Véase también:

Enlace de estructura Actualización de asignaciones de vacantes (informe RPAPUT00)

 

 

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