Candidatos por medida (informe RPAPL004) 
Candidatos por medida (informe RPAPL004)
Utilización
Este informe permite crear una lista donde se muestran las últimas medidas realizadas para cada candidato.
Características
Este informe permite mostrar, por ejemplo, la recepción de la solicitud de empleo (medida Primer registro de datos básicos) u otras listas con las medidas de candidatos. Desde la lista de salida, se puede realizar un tratamiento adicional para los candidatos.
Este informe se encuentra en la aplicación Contratación de personal:
Para acceder a este informe, seleccione del menú SAP Easy Access: Gestión de personal
En el sistema estándar, el informe muestra las medidas de candidatos que se han realizado para los candidatos con el status global En tratamiento.
Para acceder a este informe, seleccione del menú SAP Easy Access: Gestión de personal
En el sistema estándar, el informe muestra las medidas de candidatos que se han realizado para los candidatos con el status global Postergado.
Este informe también se encuentra en los sistemas de información. Para acceder a él desde el menú, seleccione Candidatos por medida.
Si quiere aprovechar todo el rango de funciones disponible, ejecute el informe en la aplicación Contratación de personal.
Si accede al informe desde sistemas de información (por ejemplo, el sistema de información Contratación de personal o el de Recursos humanos), se limita el rango de funciones disponible. Tenga en cuenta también que sólo se pueden utilizar las funciones interactivas en la lista de salida si se ejecuta el informe desde la aplicación Contratación de personal.
Selección
Las áreas Período y Selección contienen los
campos de selección de contratación de personal estándar.En la sección Referencia, se especifica si los candidatos a los que se han asignado números de personal de referencia deben tenerse en cuenta y, en caso afirmativo, cuáles son.
Si se define un número de personal de referencia, la lista de salida muestra únicamente los candidatos a los que se ha asignado un número de personal de referencia.
Salida
La lista de salida contiene las columnas siguientes:
Operaciones
Si se ejecuta el informe desde la aplicación, se pueden realizar funciones adicionales para candidatos individuales. Para detalles del procedimiento, véase
Realización de funciones interactivas en informes de contratación de personal.Ejemplo
El trabajo del encargado de personal es registrar datos adicionales sobre todos los candidatos que le están asignados y que se encuentran "en tratamiento". El informe Candidatos por medida permite seleccionar a todos los candidatos que se encuentran en fase de tratamiento y que le han sido asignados. A continuación, puede acceder a cada candidato directamente mediante la lista para registrar datos adicionales.