Para la planificación de personal, puede asignar unidades organizativas diferentes del sistema de personal en HR a las operaciones de una orden. Por ejemplo, si necesita un especialista capacitado para una operación determinada, puede especificar las habilidades técnicas necesarias (tales como "soldar") o las capacidades que se hallan en un perfil de requisitos (conocimiento de ciertos sistemas informáticos).

Puede asignar también cada persona a la operación utilizando la función Ajuste de capacidades para partir la operación y asignar números de personal a las capacidades individuales.

Para planificar su personal, llame la pantalla de detalle de la operación correspondiente a una operación. A continuación puede realizar las entradas siguientes:

• Perfil de requisitos
• Cualificación
• Trabajo
• Posición

Puede introducir también datos específicos del usuario de la operación, por ejemplo, para visualizar los procesos. Para hacerlo, seleccione la etiqueta Ampliación en la pantalla de detalle de la operación (trabajo externo o interno).