Compensation Package Offer (0706) 

Definición

En este infotipo se archivan una o varias ofertas de paquete de retribuciones para cubrir los gastos principales del empleado global desde la expatriación a la repatriación. Por razones de carácter confidencial, una oferta de paquete de retribuciones consta siempre de un par de subtipos del país de origen y el país receptor, de modo que ninguno de las partes implicadas pueda visualizar el cálculo de la otra parte a menos que tengan permiso para ello.

Uso

Este infotipo permite definir los componentes de la oferta de paquete de retribuciones, que están divididos en elementos del paquete de retribuciones (CPI) base y derivados. Los CPI base hacen referencia a los pagos brutos o netos principales incluidos en la oferta del paquete de retribuciones, como el sueldo neto y bruto o el gasto neto en el país de recepción, y se utilizan para calcular el CPI derivado. En cambio, el CPI derivado hace referencia a pagos o a deducciones, como las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos, las reubicaciones, el alojamiento y los pluses de educación.

Para que las modificaciones sean más fáciles, una oferta de paquete de retribuciones se divide en dos. De este modo, cuando se modifica el subtipo País de origen, el subtipo País receptor se actualiza en consecuencia.

Nota

Los CPI se utilizan exclusivamente para los cálculos. Sólo es necesario convertir (es decir, asignar a las claves concepto de nómina correspondientes) los CPI necesarios para el cálculo de nómina tras el traslado del empleado al país receptor.

Estructura

Este infotipo se divide en dos secciones que se describen a continuación:

·        Información detallada sobre la moneda y el índice de nivel de vida

·        Información detallada del paquete de retribuciones

Información detallada sobre la moneda y el índice de nivel de vida

En esta sección se actualizan los elementos siguientes:

·        El tipo de cambio
Puede modificar el tipo de cambio utilizado para los componentes del paquete de retribución, en cuyo caso se actualizan los importes CPI en consecuencia. Este tipo se utiliza para la los cálculos CPI del país de origen al receptor (o viceversa). Para cualquier otro cálculo se utiliza la fecha de cambio actual para determinar el tipo a partir de los Tipos de cambio (TCURR).

·        La fecha de cambio
También puede modificar la fecha de cambio, en cuyo caso el valor para el tipo de cambio de la fecha que ha indicado se recupera de la tabla de monedas (TCURR).

·        El índice de nivel de vida
Puede cambiar el factor del índice de nivel de vida que se aplica a la delegación en el extranjero, en cuyo caso se actualizan como corresponda las cantidades de los importes CPI.

·        La fecha de índice del nivel de vida
También puede modificar la fecha del índice de nivel de vida. El valor también se recupera del Customizing (para obtener más información, véase la actividad IMG Definir proveedores de índice de nivel de vida).

Nota

Si ha creado más de una oferta del paquete de retribuciones para el mismo empleado global el mismo día, el más reciente está precedido por un icono de indicador.

Oferta de paquete de retribuciones

En esta sección es posible:

·        Crear un nuevo CPI: Se recupera el valor del Customizing y el status se fija como Insertado.

·        Modificar un CPI existente: El valor se recalcula automáticamente, así como el CPI dependiente. El status se fija como Modificado.

·        Crear y modificar un nuevo CPI más adelante: El status se fija como Insertado y modificado.

·        Borrar un CPI existente: El status que se fija es Borrado. Sin embargo, el registro CPI seleccionado para borrarlo se marca como tal pero sigue mostrándose en la lista.

·        Anule los procesos de borrado y las modificaciones mediante los pulsadores correspondientes.

Nota

El icono del cálculo de nómina informa de que los componentes del paquete de retribuciones se transfieren al cálculo de nómina tras la activación.

Integración

Debe haber actualizado los infotipos siguientes mediante la medida de personal relevante:

 

 

·        Información detallada sobre las delegaciones en el extranjero (0710)

·        Status de delegaciones en el extranjero (0715)

Notas de implementación

A medida que las necesidades varían de una empresa a otra, la personalización de los componentes del paquete de retribuciones es extremadamente flexible. Sin embargo, aconsejamos encarecidamente planificar esta fase con mucho cuidado.

Para obtener más información, véanse las actividades IMG siguientes de la sección Paquete de remuneraciones:

·        Definir los componentes del paquete de retribuciones

·        Definir métodos de evaluación

·        Add-in empresarial para el cálculo CPI base

·        Add-in empresarial para el cálculo CPI derivado

·        Definir los componentes del paquete de retribuciones base

·        Definir los componentes del paquete de retribuciones derivado

·        Definir reglas de totalización

·        Definir reglas de cálculo alícuota

·        Actualizar la tabla de asignaciones para la activación

Ejemplo

Un paquete de retribuciones para una asignación en Oriente Medio podría tener este aspecto:

·        Permiso de reubicación

·        Salario base (libre de impuestos)

·        Prima de empleado destinado en el extranjero

·        Plus de alojamiento

·        Plus de formación

·        Plus por delegación al extranjero (si se transfiere al empleado global a una sede que el empresario considera una sede remota)

·        Vacaciones anuales de país de origen (vacaciones pagadas para volver a su país de origen, por lo general anualmente y con las personas a su cargo permitidas)

·        Permiso de repatriación