Hiérarchie standard 

Définition

Un type spécial de groupe de centres de profit. La hiérarchie standard est une arborescence qui comprend tous les centres de profit d'un périmètre analytique et illustre l'organisation structurelle de l'entreprise utilisée dans la Comptabilité des centres de profit.

Utilisation

Vous ne devez exécuter les étapes ci-dessous que si l'organigramme de l'entreprise n'est pas actif dans le périmètre analytique.
  1. Vous pouvez créer/modifier la structure de la hiérarchie standard à deux endroits :
  1. Vous avez créé un groupe de centres de profit de base. Pour l'indiquer comme hiérarchie standard, vous devez saisir sa désignation dans le Customizing de la Comptabilité des centres de profit, sous Options de base ® Options du périmètre analytique ® Gérer les options du périmètre analytique.
  1. Créez les centres de profit et affectez chaque centre de profit à un noeud dans la hiérarchie standard. Vous disposez ici de deux options :
    1. Créez un centre de profit dans la gestion individuelle. Dans la zone Domaine de hiérarchie, saisissez la désignation du noeud auquel vous souhaitez que le centre de profit soit affecté. Pour plus d'informations sur la gestion individuelle, voir création, modification et suppression de centres de profit (traitement individuel).
    2. Créez un centre de profit à partir de la hiérarchie standard. Pour ce faire, sélectionnez Modifier hiérarchie standard. Placez le curseur sur le noeud auquel vous voulez affecter le centre de profit et sélectionnez . La gestion de centre de profit est exécutée dans la zone détaillée d'une manière relativement similaire à la gestion individuelle (voir a).

Si vous sélectionnez b, la gestion du statut n'est pas effectuée dans la zone détaillée. Vous devez au contraire marquer les objets correspondants à activer () et/ou marquer les versions inactives à supprimer ( inactif) dans la zone de sélection. Cette procédure vous permet de traiter les centres de profit collectivement.

Intégration

Organigramme de l'entreprise

Si l'organigramme de l'entreprise est actif dans le périmètre analytique, la hiérarchie standard est créée automatiquement à partir de l'organigramme de l'entreprise (ou, le cas échéant, à l'aide d'une vue de structure alternative des centres de profit). Pour plus d'informations, voir Lier l'organigramme de l'entreprise et la hiérarchie standard et Créer une structure alternative de centres de profit.

Hiérarchie standard des centres de coûts

Vous pouvez définir la structure des centres de profit de votre entreprise de sorte qu'elle corresponde approximativement à la structure des centres de coûts. Dans ce cas, vous pouvez copier l'intégralité de la hiérarchie des centres de coûts vers la hiérarchie des centres de profit. Vous pouvez alors modifier la hiérarchie à votre guise pour qu'elle réponde à vos besoins dans la Comptabilité des centres de profit. Vous ne pouvez utiliser cette fonction que si l'organigramme de l'entreprise n'est pas actif dans le périmètre analytique.