Organisation matricielle 

Définition

L'organisation matricielle est une hiérarchie bidimensionnelle dans laquelle les postes dépendent de plusieurs objets d'organisations supérieurs.

Utilisation

À l'aide de l'outil d'organisation matricielle, vous pouvez répartir des ressources limitées entre différents organigrammes.

Un même site peut comprendre une équipe de maintenance polyvalente et, par conséquent, non limitée à un poste de travail spécifique. Le tuyauteur de l'équipe dépend du directeur du poste de travail dans lequel il ajuste les tuyaux (reporting fonctionnel). Il dépend également de son propre supérieur hiérarchique (hiérarchie).

Structure

Dans une organisation matricielle, une structure verticale s'associe à une structure horizontale. Deux secteurs se chevauchent sur un même niveau hiérarchique. À ce niveau, les principes du reporting fonctionnel et de la hiérarchie présentent des intersections. Les points d'intersection représentent les postes exécutant les tâches pour les lignes horizontale et verticale .

Les différentes variations sur les systèmes horizontaux et verticaux se traduisent par des apparences différentes de l'organisation matricielle, par exemple :

Intégration

Les organisations matricielles coexistent avec les organisations hiérarchiques. Pour afficher des vues différentes dans une organisation matricielle, utilisez les objets d'organisation. Sélectionnez les vues significatives pour vos processus de gestion.

Voir aussi :

Gestion des organisations matricielles