Comparaison des évaluations 

Utilisation

Utilisez cette fonction pour comparer et exploiter des évaluations.

Vous pouvez uniquement comparer des évaluations entre elles si elles ont été créées avec le même modèle d'évaluation ou si au moins le premier élément d'évaluation (celui après le modèle d'évaluation) est identique dans tous les cas. Si les évaluations doivent être comparées entre elles et si les résultats doivent être interprétés de façon cohérente, les évaluations impliquées doivent alors contenir le maximum d'éléments identiques. Pour plus d'informations sur les modèles d'évaluation, reportez-vous au Guide d'implémentation (IMG) du Développement du personnel (étape : Système d'évaluation ® Traiter catalogue d'évaluation).

La comparaison réelle est effectuée au niveau des éléments d'évaluation (ceci vous permet d'obtenir une vue d'ensemble claire des évaluations créées).

Vous pouvez exécuter les options d'exploitation suivantes (entre autres) :

Plusieurs fonctions de modification et de formatage permettent d'afficher les résultats de votre comparaison.

Fonctionnalités

Une comparaison est toujours définie à l'aide d'une évaluation de référence. L'évaluation de référence correspond à l'évaluation à laquelle les autres évaluations sont comparées.

Vous pouvez afficher la comparaison sous forme de liste ou de graphique. Plusieurs fonctions sont disponibles dans ces deux cas :

Affichage sous forme de liste

Affichage graphique

Dans les résultats de la comparaison, la valorisation définie dans l'évaluation de référence apparaît sur la première ligne de chaque élément d'évaluation.

Une autre option permet de prendre la moyenne des évaluations impliquées comme référence. Dans ce cas, la valeur moyenne calculée pour un élément d'évaluation apparaît sur la première ligne de l'élément en question.

Vous pouvez également spécifier si les résultats d'évaluation doivent être affichés du point de vue des évaluateurs ou des évalués.

  • Utilisez le marqueur Évaluateur pour rechercher les évaluateurs particulièrement sévères ou pour déterminer si un évaluateur a tendance à attribuer une valorisation spécifique à un élément d'évaluation donné.
  • Utilisez le marqueur Évalué pour rechercher le mode de valorisation utilisé par différents évaluateurs pour une personne ou une formation, ainsi que les écarts apparents. Vous pouvez également déterminer les personnes ou les formations ayant fait l'objet de valorisations particulièrement favorables.

À ce niveau, vous pouvez utiliser des types de graphiques différents (en 2 D et 3 D) pour afficher les résultats d'évaluation.

D'autres options existent pour configurer chaque type de graphique.

Pour plus d'informations sur ces options, reportez-vous à.

Voir aussi :

Moyenne des évaluations

Exploitation des profils d'évaluations