Comparaison d'évaluations d'un même évalué via des valeurs moy. 

Procédure

  1. Sélectionnez Ressources humaines ® Gestion des ressources humaines ® Évolution du personnel ® Système d'information ® Évaluations.

    2. L'écran Options d'exploitation pour les évaluations apparaît.

  2. Le cas échéant, modifiez le type d'objet.
  3. Dans la zone Évaluateur, saisissez les données requises.
  4. Sélectionnez Terminé, puis, le cas échéant, En cours de traitement.
  5. Sélectionnez Évaluation individuelle et collective, puis Évaluations partielles.
  6. Sélectionnez Exploitation ® Exécuter.

    7. L'écran Options d'exploitation pour les évaluations apparaît. Les évaluations recherchées apparaissent dans une liste.

  7. Pour sélectionner une évaluation de référence, sélectionnez la ligne concernée, puis Traiter ® Évaluation ® Evaluation de référence +/-.
  8. Sélectionnez les évaluations à comparer, puis Traiter ® Évaluation ® Comparer.

    9. L'écran Évaluation : comparaison apparaît. Les éléments des évaluations sélectionnées sont comparés.

  9. Le cas échéant, modifiez les options de formatage. Sélectionnez Options ® Options de traitement.
    1. Sélectionnez Barres.
    2. Sélectionnez Avec moyenne.
    3. Sélectionnez Évaluateurs ou Évalués.

Pour plus d'informations sur les options de formatage, reportez-vous à la section Exploitations d'évaluations.

Résultat

Les évaluations d'un même évalué sont comparées entre elles.