Vous devez activer l’ organigramme de l’entreprise pour votre composante applicative.

Pour plus d’informations, reportez-vous au Customizing de la composante applicative concernée et sélectionnez Organigramme de l’entreprise ® Paramétrage de l’organigramme de l’entreprise.

Vous devez vérifier le jour de référence et la période de prévisions et, le cas échéant, en modifier les informations. Cet intervalle de temps spécifie la période de traitement de l’organigramme. Il est également paramétré comme période de traitement pour les objets CO compris.

1. Si vous n’avez pas généré l’organigramme de l’entreprise à partir de la hiérarchie standard, vous devez le régénérer.

Pour cela, accédez au Customizing de la composante applicative concernée et sélectionnez Organigramme de l’entreprise ® Créer organigramme de l’entreprise.

Le système standard comprend une nouvelle entité organisationnelle HR portant le titre provisoire Nouvelle entité organisationnelle , que vous pouvez utiliser comme entité organisationnelle racine.

2. Dans la zone de détail, écrasez les entrées provisoires.
3. Sauvegardez les saisies effectuées.

1. Pour créer des entités organisationnelles HR supplémentaires dans une structure organisationnelle, sélectionnez, dans la zone de synthèse, l’entité organisationnelle sous laquelle le nouvel objet doit être affecté.
2. Sélectionnez Créer ® Entité organisationnelle.



Vous pouvez également copier des entités organisationnelles existantes. Toutes les caractéristiques de ces entités organisationnelles sont alors copiées. Vous pouvez en adapter les données dans la zone de détail.

3. Pour gérer les données d’une entité organisationnelle HR, double-cliquez sur l’entité dans la structure organisationnelle.

1. Vous pouvez créer d’autres centres de coûts ou centres de profit :
1. dans le Customizing de la composante applicative concernée, en sélectionnant Organigramme de l’entreprise ® Créer organigramme de l’entreprise ;
2. dans la composante applicative concernée, en sélectionnant Données de base ® Organigramme de l’entreprise ® Modifier.
2. Pour créer des centres de coûts ou des centres de profit dans une structure organisationnelle, sélectionnez, dans la zone de synthèse, l’entité organisationnelle HR à laquelle le centre de coûts ou centre de profit doit être affecté.
3. Sélectionnez Créer ® Centre de coûts/centre de profit.

Le système affiche les données de base appropriées dans la zone de détail. Le système transfère les données selon le principe de l’héritage (voir Principe d’héritage).



Si un objet CO est déjà affecté à une entité organisationnelle HR, vous ne pouvez pas affecter des objets CO supplémentaires.

4. Gérez les données de base du centre de coûts ou du centre de profit.
5. Appuyez sur Entrée.

Pour plus d’informations, reportez-vous au Customizing de l’application appropriée, sous Organigramme de l’entreprise ® Générer hiérarchie standard ou hiérarchie alternative

1. Vous pouvez créer les groupes :
1. dans le Customizing de la composante applicative concernée, en sélectionnant Organigramme de l’entreprise ® Créer organigramme de l’entreprise ;
2. dans la composante applicative concernée, en sélectionnant Données de base ® Organigramme de l’entreprise ® Modifier.
2. Pour créer des groupes dans une structure organisationnelle, sélectionnez, dans la zone de synthèse, l’entité organisationnelle HR à laquelle le groupe doit être affecté.

La zone de détail contient les données relatives à l’entité organisationnelle HR, prêtes pour le traitement.

3. Dans la zone de détail de l’onglet Affectation CO, sélectionnez Groupe de centres de coûts ® Créer ou Groupe de centres de profit ® Créer.
4. Saisissez le nom du groupe et une description.