Si un candidat refuse une proposition de contrat, le poste vacant est disponible pour un autre candidat. Vous pouvez documenter ce refus dans le système , puis supprimer le candidat pour ce poste vacant.

Suite au traitement de la proposition de contrat de travail, le candidat a reçu la proposition de contrat, puis a signifié à votre entreprise qu'il refusait cette proposition.

1. Exécutez une mesure de candidature appropriée pour documenter le refus de contrat, puis modifier le statut global dans le système. Si un candidat n'est plus intéressé par un poste dans votre entreprise, vous pouvez le refuser ou le reléguer. Vous pouvez, par exemple, exécuter l'une des mesures de candidature suivantes :

En traitant le refus du contrat, vous avez documenté le refus du candidat dans le système et défini un candid at supplémentaire pour le poste . Passez à l'étape Traitement de la proposition de contrat de travail pour ce candidat.