Évaluation d'un participant (Bibliothèque R/3 - Gestion de la formation (PE))

Évaluation d'un participant

Définition

Il s'agit de l'évaluation d'un participant effectuée par un animateur conformément à des critères d'évaluation prédéfinis.

L'animateur d'une formation dans une entreprise évalue les participants selon des critères d'évaluation prédéfinis, tels que la connaissance d'un domaine et l'aptitude à travailler en équipe ou son engagement.

L'animateur attribue des points pour chaque critère, puis, le cas échant, ajoute un commentaire. Par exemple, pour la connaissance d'un domaine : 3 points. Commentaire : le participant a un an d'expérience et fait preuve d'une réelle aptitude pour le domaine.

Utilisation

Les entreprises qui s'engagent et s'investissent dans la formation et l'évolution de leurs salariés s'attendent naturellement à obtenir des résultats. En outre, il peut s'avérer utile d'être informé du type de participant assistant à une formation spécifique. Une évaluation du participant peut être utilisée afin de définir les caractéristiques d'un tel groupe. La Gestion de la formation comprend un tel mode d'évaluation.

Fonctionnalités

Créez des évaluations pour tous les participants d'une session de formation (exception : inscriptions non nominatives de groupes de participants).

Vous pouvez effectuer des évaluations individuelles anonymes.

Indiquez, par type de formation, le mode d'évaluation du participant à utiliser.

Utilisez un mode d'évaluation quelconque pour le participant.

Définissez des éléments d'évaluation (critères et groupes de critères) via le mode d'évaluation. Chaque critère peut avoir sa propre valorisation.

Attribuez une note ou une valeur à chaque critère, puis, le cas échéant, ajoutez un commentaire. Vous accédez à la fonction de note via l'icône

située en regard de chaque critère d'évaluation. Pour accéder à l'éditeur, cliquez sur l'icône correspondante.

Voir aussi :

Évaluation d'un participant

Évaluations

Évaluation de la formation