El subperfil de aversiones 
El subperfil de aversiones
Definición
El subperfil de Aversiones crea una vinculación entre los siguientes objetos:
Objetos: |
Puede relacionarse con los objetos: |
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Puestos de trabajo | |
Personas |
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Funciones | |
Personas externas |
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Posiciones | |
Candidatos |
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Tareas | |
Usuarios |
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Cualificaciones |
También puede registrar comentarios (notas)
referentes a aversiones.Utilización
Puede utilizar el subperfil de Aversiones para grabar las aversiones de las personas (y del resto de tipos de componentes mencionados anteriormente) en relación con su desarrollo profesional. Las aversiones se pueden tener en cuenta en la planificación de carreras y sucesión.
Uno de sus empleados tiene compromisos familiares y no desea trabajar como instructor externo de formación, porque este puesto implica dedicar bastante tiempo a viajar y estar lejos de casa. Le asigna una aversión para la posición Instructor externo.
Estructura
Para cada vinculación se visualizan el tipo y el nombre del objeto.
Puede especificar un período de validez para cada aversión.
Puede registrar comentarios (notas) para cada aversión y para el subperfil de Aversiones completo.
Integración
También puede definir un subperfil de Aversiones para tipos de objeto distintos a los que tienen asignada una parametrización estándar. Para más información sobre cómo definir perfiles, consulte la Guía de implementación (IMG) para Desarrollo de personal (paso:
Definir vista de perfil).
Véase también:
Crear un perfil Crear un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa) Visualizar un perfil Visualizar un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa)