El subperfil de cualificaciones 
El subperfil de cualificaciones
Definición
El subperfil de Cualificaciones crea una vinculación entre los siguientes objetos y una cualificación:
Utilización
El subperfil de Cualificaciones le permite organizar las capacidades y habilidades de los objetos mencionados anteriormente según el tipo de capacidad correspondiente y el grado de capacitación. Para crear este subperfil se utiliza el catálogo de cualificaciones.
Debería utilizar el subperfil de Cualificaciones para tratar, gestionar y evaluar las cualificaciones grabadas para un objeto. Puede comparar los requisitos y las cualificaciones de los objetos y, de este modo, determinar si los objetos son adecuados (por ejemplo, personas para posiciones) o si existen déficits de cualificaciones. Si desea obtener más información, consulte
comparaciones de perfiles.
Puede llamar la comparación de perfiles entre personas/usuarios y las posiciones que tienen actualmente directamente desde el perfil parcial. Si desea obtener más información, consulte
Su catálogo de cualificaciones debe incluir entradas porque, de lo contrario, no podrá crear el subperfil de Cualificaciones. Si desea obtener más información sobre cómo definir y modificar el catálogo de cualificaciones, consulte la Guía de implementación (IMG) para Desarrollo de personal (paso:
Tratar catálogo de cualificaciones).
Estructura
Puede asignar cualquiera de las cualificaciones del catálogo de cualificaciones al subperfil de un objeto de planificación (por ejemplo, persona).
Puede importar cualificaciones (es decir, transferirlas desde una persona a otra persona, por ejemplo, o desde una posición a una persona).
Puede decidir qué grado de capacitación de cualificación cumple un componente (o puede decidir omitir esta información). La escala de capacitación viene determinada por el grupo al que pertenece la cualificación.
Puede especificar un período de validez para cada una de las cualificaciones.
Puede introducir comentarios (notas) para cada cualificación.
Nombre de la persona que ha realizado la última modificación del objeto.
Fecha en que se realizó la última modificación.
Integración
También puede crear un subperfil de Cualificaciones para tipos de objeto distintos a los que tienen asignada una parametrización estándar. Si desea obtener más información sobre cómo definir perfiles, consulte la Guía de implementación (IMG) para Desarrollo de personal (paso:
Definir vista de perfil).
Véase también:
Crear un perfil Crear un subperfil de cualificaciones para una persona: Ejemplo Crear un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa) Visualizar un perfil Visualizar un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa) Comparaciones de perfiles