Esta función le permite inscribir empleados y, si es posible, hacer modificaciones en elecciones de beneficios de empleados si así lo requieren las siguientes tareas:

• Inscripción de empleados durante un período de inscripción abierta en los planes para la próxima temporada
• Inscripción de nuevos contratados en los planes que se proponen automáticamente
• Inscripción de nuevos contratos en los planes por defecto como medida intermedia hasta que hayan decidido qué beneficios desean
• Corrección de inscripciones de plan como consecuencia de la vigencia del empleado o de las modificaciones de trabajo

Los requisitos para la inscripción dependen de la clase de inscripción que está llevando a cabo, como se muestra en la siguiente tabla:

Hay dos operaciones de inscripción disponibles. La operación que utilice dependerá del número de empleados que quiera inscribir y de la clase de oferta de beneficios, tal como se muestra en el siguiente resumen:

Cuando inscribe a un empleado en un plan, el sistema hace lo siguiente:

1. Según la categoría del plan, verifica que la inscripción se adecue al Customizing. En el Customizing pueden configurarse las siguientes condiciones:

• Planes simultáneos
• Límites de cotización combinada
• Límites de cobertura combinada
• Certificado de asegurabilidad (si es necesario antes de la inscripción)

2. Crea automáticamente los registros de infotipo apropiados para la participación en el nuevo plan y/o hace las correcciones necesarias en los registros de infotipo existentes.