Antes de poder crear o tratar los registros de datos existentes de un candidato es necesario conocer los nombres de los infotipos en los que están clasificados. De lo contrario, no será posible acceder a registros de datos específicos ni grabar datos en la ubicación correcta del sistema.

Muchos infotipos utilizados en Gestión de personal también se utilizan en Contratación de personal.

Además de estos infotipos de Gestión de personal y de Gestión de tiempos, la Contratación de personal también dispone de algunos infotipos propios para los candidatos: