El infotipo Medidas de candidatos (4000) registra todas las medidas de candidato realizadas para un candidato. Estas medidas de candidatos pueden ser:

• Procedimientos de entrada de datos (p. ej., Primer registro datos básicos, Registro de datos adicionales).
• Procedimientos que modifican el status global del candidato (p. ej., Rechazar candidato, Postergar candidato).

La información más importante que contiene el infotipo Acciones de candidatos (4000) es el status global del candidato (p. ej., En tratamiento, Postergado, Rechazado). El status global depende de la última clase de medida de candidato realizada para el candidato. Si, por ejemplo, se realiza la clase de medida de candidato Postergar candidato, al candidato se le asigna el status global Postergado. En la versión estándar del Sistema SAP, se crea un nuevo registro en el infotipo Medidas de candidatos (4000) para cada clase de medida de candidato realizada para un candidato.

Además de los datos sobre la clase de medida de candidato realizada, el infotipo Medidas de candidatos (4000) comprende información sobre si un candidato puede producir una referencia. En caso afirmativo, se puede registrar el nombre del empleado proporcionando la referencia del candidato en un texto no utilizado para evaluaciones.

Se introducen los datos de asignación organizacional del candidato como parametrización previa en este infotipo. Estos valores se pueden sobrescribir.

El enlace temporal de este infotipo es 1.