Proceso técnico del tratamiento de promedios (antiguo) 
Proceso técnico del tratamiento de promedios (antiguo)
Condiciones previas
El procedimiento para tratamiento de promedios descrito en esta sección y en las secciones siguientes, se refiere a releases anteriores al 4.6B. A partir de dicho release, el tratamiento de promedios ha experimentado modificaciones cruciales. Para más información, véase
Tratamiento de promedios antiguo y nuevo y la guía de implementación (IMG) bajo Cálculo de la nómina ® Valoración de CC-nóminas de tiempos ® Promedios nuevo ®
Bases de la valoración de promedios.
Si hasta ahora se ha utilizado la versión antigua para tratar promedios, podrá continuar utilizándola. No es preciso convertir el sistema a la nueva versión. Sin embargo, la versión antigua ha dejado de desarrollarse. Si modifica la configuración, debería utilizar únicamente la nueva versión para el tratamiento de promedios.
Proceso
La versión antigua del tratamiento de promedios tiene lugar en la secuencia siguiente:
1. Creación de bases para calcular promedios
Las CC-nóminas primarias que deben incluirse en las bases de promedio se acumulan en una de las CC-nóminas secundarias para bases de promedio según las entradas que se hayan efectuado. Esta acumulación se realiza en cada período de cálculo de nómina por cada empleado. Las bases de promedio se guardan en la tabla interna RT al final del cálculo de la nómina, y están disponibles para posteriores cálculos efectuados según el principio de promedios.
2. Especificación de las claves de concepto de nómina a valorar mediante el principio de promedios
Al esquema parcial XT00 (Tratamiento de datos de tiempos para el cálculo de nómina) se accede desde el esquema de nómina de personal X000. La regla de cálculo X015 (Valoración de CC-nóminas de tiempos) es la primera acción relevante para el cálculo de promedios.
A continuación, el signo X representa determinados esquemas de nómina de personal y reglas para el cálculo de la nómina. Este signo representa las versiones internacionales de los esquemas de nómina de personal y de las reglas para el cálculo de la nómina y se puede sustituir por la letra específica del país. Por ejemplo, existe un esquema alemán de nómina de personal D000 para el esquema internacional de nómina de personal X000.
La regla para el cálculo de la nómina X015 determina si la tabla interna IT contiene CC-nóminas de tiempos que deban evaluarse según el principio de promedios. El contenido de los campos AMT (Importe), NUM (Cantidad) y RTE (Importe por unidad) se verifican mediante las operaciones de decisión AMT?0, NUM?0 y RTE?0.
Sólo se calculan según el principio de promedios las CC-nóminas que cumplen las siguientes condiciones:
3. Definición de reglas de cálculo
Tras definir qué CC-nóminas deben valorarse según el principio de promedios, se define la regla de cálculo. Esto se lleva a cabo mediante la operación de decisión VWTCL° 15 en la regla de cálculo X016. Esta operación de decisión consulta la clase de tratamiento 15. Las claves concepto de nómina que deben evaluarse utilizando el principio de promedio están codificadas en la clase de tratamiento 15 con una especificación particular. Se llama la operación MEANV <nn> para cada especificación. En esta operación, nn corresponde a una regla de cálculo de la vista Reglas de cálculo para promedios (V_T511A). Según la regla de cálculo, la operación MEANV <nn> efectúa el cálculo de promedios real.
La CC-nómina presenta la especificación 1 en la clase de tratamiento 15. Ha registrado las reglas para cálculo de la nómina X017 (Test de relevancia para promedios), X018 (Cálculo de promedios según acumulación) y la clase de acumulación 01 (de la vista Reglas de acumulación para el cálculo de promedios (V_T511B)) para la regla de cálculo 01. También ha especificado que deben tenerse en cuenta 3 períodos anteriores cuando se calculan los promedios. En la regla X016, se asigna la operación MEANV 01 a la especificación 1. Utilizando el parámetro 01, se determina la regla de cálculo 01 mediante las reglas para cálculo de la nómina X017 y X018, la clase de acumulación 01 y 3 períodos anteriores. La operación MEANV efectúa el cálculo de promedios basándose en estas entradas.
4. Cálculo de los promedios
Al calcular promedios la operación MEANV realiza los siguientes pasos:
– Si es así, el valor que ya se ha determinado se registra en el campo RTE (importe por unidad).
– Si no es así, se lleva a cabo el paso 2.
– Si es así, el valor se registra en el campo RTE (Importe por unidad).
– Si no es así, se lleva a cabo el paso 3.
De no ser así, se vuelve al paso 2.
Cuando el cálculo de promedios ha terminado, se registra un valor promedio en el campo RTE (Importe por unidad) relativo a la clave concepto de nómina apropiada. Este valor promedio se utiliza para efectuar una valoración (normalmente de absentismos). Para ello, se multiplican los valores de los campos RTE y NUM.
5. Tratamiento especial de promedios fijos
El tratamiento especial para promedios fijos depende de la especificación de una CC-nómina en la clase de tratamiento 15. Si una CC-nómina tiene la especificación A en la clase de tratamiento 15, se llamará la operación de decisión ABEVL? en la regla de cálculo X016.
La operación de decisión ABEVL? determina si el absentismo de un empleado va más allá del período actual y devuelve un valor (0, 1, 2 ó 3) como resultado de la consulta. Sobre la base de este valor, se pueden desencadenar las siguientes valoraciones de absentismos en la regla para el cálculo de la nómina X016:
La operación MEANV calcula el promedio.
En este caso, el promedio se calcula para el período actual y se fija para el período siguiente.
El absentismo se valora primero en el período actual utilizando el valor promedio fijo del período anterior. El valor promedio se fija otra vez para el período siguiente.
El absentismo se valora utilizando el valor promedio fijo del período anterior.