Test de relevancia para una valoración utilizando el principio de promedio (antiguo) 
Test de relevancia para una valoración utilizando el principio de promedio (antiguo)
Utilización
Puede marcar un período de cálculo de nómina como relevante o irrelevante para el cálculo de promedios, de acuerdo con determinados criterios. Para esto, se puede definir una regla para el cálculo de la nómina con la que se efectúa un test de relevancia.
El sistema estándar incluye la regla de cálculo X017 (Test de relevancia p.promedios). Puede modificar la regla de cálculo para que se ajuste a las necesidades específicas de su empresa. En el sistema estándar, todos los períodos anteriores se marcan como relevantes en la regla de cálculo X017.
Quiere determinar que los únicos períodos de cálculo de nómina utilizados en el cálculo de promedios sean aquellos en los que el empleado tiene por lo menos 15 días de seguridad social.
Puede crear una regla de cálculo de cliente para efectuar esta consulta para cada empleado y, a continuación,
Condiciones previas
En el Customizing para Cálculo de la nómina, en Valoración CC-nóminas de tiempos ® Promedios anteriores: No para reinstalar ® Crear test de relevancia, puede definir reglas de cálculo de cliente para el test de relevancia. Deberá asignar la regla de cálculo de promedio a una regla de cálculo en la vista Reglas de cálculo para promedios (V_T511A).
El test de relevancia puede tener los siguientes resultados:
Las bases de promedio del período se acumulan de acuerdo con las reglas de acumulación de la vista V_T511B Reglas de acumulación para bases de promedio.
Las bases de promedio no se acumulan, lo que significa que no se incluyen en el cálculo de promedios.