Pausenzeiten individuell festlegen 

Verwendung

Die individuelle Festlegung von Pausenzeiten bietet Ihnen die Möglichkeit, für alle Formen von Vertretungen, beliebige Pausenzeiten zu definieren. Dabei können Sie auch auf bereits bestehende Pausenpläne zugreifen, sofern darin die gewünschten Pausenregelung festgelegt sind.

Sie legen eine Vertretung auf Basis eines Tagesarbeitszeitplanes an. Mit dem Tagesarbeitszeitplan ist eine Pausenregelung verknüpft, welche von den von Ihnen gewünschten Pausenzeiten abweicht.
Sie legen die gewünschte Pausenzeit individuell fest.
Diese Pausenzeit überschreibt die dem Tagesarbeitszeitplan zugeordnete Pausenzeit.

Vorgehensweise

1. Wählen Sie den Infotyp Vertretungen (2003).

2. Geben Sie einen Gültigkeitszeitraum an.

3. Wählen Sie einen Bearbeitungsmodus aus.

Sie gelangen auf das Bild Vertretungen im ausgewählten Bearbeitungsmodus.

4. Geben Sie eine Vertretungsart an.

  1. Geben Sie im Gruppenrahmen Pausen die gewünschten Pausenzeiten an.

    Sie haben 2 Eingabemöglichkeiten:

6. Hinterlegen Sie bei Bedarf beliebige Angaben zu einer abweichenden Bezahlung .

7. Pflegen Sie bei Bedarf die Kostenzuordnungsvorgaben.

8. Sichern Sie Ihre Eingaben.

Ergebnis

Sie haben eine individuelle Pausenzeiten festgelegt.

Wenn Sie einen Vertretungssatz bearbeiten, für den die Pausenzeiten gepflegt aber keine Vertretungsform erfaßt wird, dann erhalten Sie für den angegebenen Zeitraum des Vertretungssatzes eine Pausenregelung, die von der gewöhnlichen Pausenregelung des Mitarbeiters abweicht.