Vakanzen (Report RPAPL010) 

Verwendung

Mit diesem Bericht können Sie eine Liste über Vakanzen ausgeben.

Funktionsumfang

In der Ausgabeliste können Sie Vakanzen weiter bearbeiten.

Wenn Sie den Bericht im Menü SAP Easy Access über Personal ® Personalmanagement ® Personalbeschaffung ® Auswahlprozeß ® Über Planstellen ausführen, zeigt Ihnen die Ausgabeliste ausschließlich Vakanzen an, die im Organisationsmanagement angelegt wurden. Für diese Vakanzen können Sie beispielsweise über das Anforderungsprofil einen geeigneten Bewerber suchen.

Wenn Sie den Bericht im Menü SAP Easy Access über Personal ® Personalmanagement ® Personalbeschaffung ® Personalwerbung ® Vakanz auswerten ausführen oder über eines der Infosysteme (z.B. Infosystem der Personalbeschaffung oder Infosystem der Personalwirtschaft) ausführen, stehen Ihnen alle Vakanzen zur Verfügung. Für die Vakanzen können Sie beispielsweise geeignete Bewerber suchen, indem Sie in der Ausgabeliste Kandidat suchen wählen.

Selektion

Unter Zeitraum können Sie einen Datenauswahlzeitraum eingeben. Über den Datenauswahlzeitraum selektiert das System alle Datensätze, die im ausgewählten Zeitraum gültig sind.

Unter Selektion stehen Ihnen für diesen Bericht folgende Selektionskriterien zur Verfügung:

Ausgabe

Die Ausgabeliste enthält folgende Spalten:

Diese Spalte zeigt Ihnen an, ob die Vakanz im Organisationsmanagement oder der Personalbeschaffung angelegt wurde. Eine Vakanz, die im Organisationsmanagement angelegt wurde, ist mit dem Kürzel P versehen.

Diese Spalte zeigt Ihnen an, ob ein Anforderungsprofil an die Planstelle angelegt wurde. Für Vakanzen, bei denen dies der Fall ist, können Sie auf das Anforderungsprofil verzweigen.

Aktivitäten

Wenn Sie den Bericht aus der Anwendung heraus ausführen, können Sie in der Ausgabeliste weitere Bearbeitungen zu einzelnen Bewerbern vornehmen. Wie Sie dazu vorgehen müssen, lesen Sie unter Interaktive Funktionen in Berichten der Personalbeschaffung ausführen.