Zusammenfassung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel, bestimmte Qualifikationen zu vermitteln.

Verwenden Sie Entwicklungspläne, um personenunabhängige, wiederverwendbare Vorlagen für komplexe oder gleichartige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die häufig in Ihrem Unternehmen absolviert werden, anzulegen. Diese Vorlagen können Sie in die individuellen Entwicklungspläne verschiedener Personen übernehmen und entsprechend anpassen.

Sie können beispielsweise komplette Ausbildungspläne erstellen und diese Pläne in die individuellen Entwicklungspläne der Auszubildenden übernehmen.

Jeder Entwicklungsplan besteht aus einer Reihe von Teilmaßnahmen (die auch parallel erfolgen können) wie z.B.:

• Teilnahme an einer Veranstaltung

• Besetzung einer Planstelle

• Einsatz in einer Organisationseinheit

• Aufenthalt an einem Ort

• die Dauer der Teilmaßnahmen

• die Reihenfolge der Teilmaßnahmen

• welche Teilmaßnahmen verpflichtend sind

• ob innerhalb eines Entwicklungsplans eine bestimmte Anzahl von Teilmaßnahmen verpflichtend ist (z.B. daß mind. zwei von vier Teilmaßnahmen absolviert werden müssen)