Geplante Vorgänge (Report RPAPRT08) 

Verwendung

Mit diesem Bericht können Sie eine Liste aller geplanten Vorgänge ausgeben, die ein Personalreferent bis zu einem bestimmten Termin ausführen soll.

Funktionsumfang

Sie können mit diesem Bericht E-Mails an den Personalreferenten und gegebenenfalls an die Verantwortlichen des Vorgangs und des Referenzvorgangs senden. Weiterhin können Sie geplante Vorgänge auf erledigt setzen.

Wenn Sie den vollen Funktionsumfang des Berichts nutzen möchten, führen Sie den Bericht über die Anwendung Personalbeschaffung aus. Um den Bericht aufzurufen, wählen Sie vom Bild SAP Easy Access aus Personal ® Personalmanagement ® Personalbeschaffung ® Bewerbervorgang ® Geplante Vorgänge.

Wenn Sie den Bericht über die Infosysteme (z.B. Infosystem der Personalbeschaffung oder Infosystem der Personalwirtschaft) aufrufen, steht Ihnen der beschriebene Funktionsumfang nur beschränkt zur Verfügung. Beachten Sie auch, daß Sie die interaktiven Funktionen in der Ausgabeliste nur nutzen können, wenn Sie den Bericht über die Anwendung Personalbeschaffung ausführen.

Selektion

Unter Zeitraum und unter Selektion stehen Ihnen die Standardelektionsfelder in der Personalbeschaffung zur Verfügung.

Unter Referenz geben Sie an, ob und welche Bewerber, denen Referenzpersonalnummern zugewiesen sind, mit berücksichtigt werden sollen.

Wenn Sie eine Referenzpersonalnummer hinterlegen, werden Ihnen in der Ausgabeliste nur die Bewerber angezeigt, die den Referenzpersonalnummern zugeordnet sind.

Unter weitere Angaben können Sie nach folgenden Bewerberdaten selektieren:

Ausgabe

Die Ausgabeliste enthält folgende Spalten:

Aktivitäten

Wenn Sie den Bericht aus der Anwendung heraus ausführen, können Sie in der Ausgabeliste weitere Bearbeitungen zu einzelnen Bewerbern vornehmen. Wie Sie dazu vorgehen müssen, lesen Sie unter Interaktive Funktionen in Berichten der Personalbeschaffung ausführen.