Bewerber nach Maßnahmen (Report RPAPL004) 

Verwendung

Mit diesem Bericht können Sie eine Liste erzeugen, die Ihnen die zuletzt für Bewerber durchgeführten Bewerbermaßnahmen anzeigt.

Funktionsumfang

Sie können diesen Bericht beispielsweise nutzen, um sich den Bewerbungseingang (Maßnahme Ersterfassung Grunddaten) oder andere Bewerbermaßnahmen ausweisende Listen anzeigen zu lassen. Von der Ausgabeliste können Sie für Bewerber weitere Bearbeitungsschritte ausführen.

Diesen Bericht finden sie in der Anwendung Personalbeschaffung unter folgenden Menüpunkten:

Diesen Bericht rufen Sie im Menü SAP Easy Access auf über Personalmanagement ® Personalbeschaffung ® Bewerberstamm ® Massenverarbeitung ® Bewerbungseingang.

Der Bericht zeigt im Standard die Bewerbermaßnahmen an, die für Bewerber mit dem Gesamtstatus in Bearbeitung ausgeführt wurden.

Diesen Bericht rufen Sie im Menü SAP Easy Access auf über Personalmanagement ® Personalbeschaffung ® Auswahlprozeß ® Bewerberpool ® Liste.

Der Bericht zeigt im Standard die Bewerbermaßnahmen an, die für Bewerber mit dem Gesamtstatus zurückgestellt ausgeführt wurden.

In den Infosystemen finden Sie den Bericht jeweils unter dem Menüpunkt Bewerber nach Maßnahmen.

Wenn Sie den vollen Funktionsumfang des Berichts nutzen möchten, führen Sie den Bericht in der Anwendung Personalbeschaffung aus.

Wenn Sie den Bericht über die Infosysteme (z.B. Infosystem der Personalbeschaffung oder Infosystem der Personalwirtschaft) aufrufen, steht Ihnen der beschriebene Funktionsumfang nur beschränkt zur Verfügung. Beachten Sie auch, daß Sie die interaktiven Funktionen in der Ausgabeliste nur nutzen können, wenn Sie den Bericht über die Anwendung Personalbeschaffung ausführen.

Selektion

Unter Zeitraum und unter Selektion stehen Ihnen die Standardselektionsfelder in der Personalbeschaffung zur Verfügung.

Unter Referenz geben Sie an, ob und welche Bewerber, denen Referenzpersonalnummern zugewiesen sind, mit berücksichtigt werden sollen.

Wenn Sie eine Referenzpersonalnummer hinterlegen, werden Ihnen in der Ausgabeliste nur die Bewerber angezeigt, die den Referenzpersonalnummern zugeordnet sind.

Ausgabe

Die Ausgabeliste enthält folgende Spalten:

Aktivitäten

Wenn Sie den Bericht aus der Anwendung heraus ausführen, können Sie in der Ausgabeliste weitere Bearbeitungen zu einzelnen Bewerbern vornehmen. Wie Sie dazu vorgehen müssen, lesen Sie unter Interaktive Funktionen in Berichten der Personalbeschaffung ausführen.

Beispiel

Als Personalreferent haben Sie die Aufgabe, die Zusatzdaten aller Bewerber zu erfassen, die Ihnen zugeordnet sind und sich in Bearbeitung befinden. Über den Bericht Bewerber nach Maßnahmen können Sie alle Bewerber auswählen, die sich gegenwärtig in Bearbeitung befinden und Ihnen als Personalreferent zugeordnet sind. Von der Ausgabeliste heraus können Sie in einem weiteren Schritt die Zusatzdaten der einzelnen Bewerber erfassen.