Wird ein Mehrfachbewerber in der Bewerberdatenbank identifiziert, verzweigt das System automatisch in die Bewerbermaßnahme Erneute Bewerbung. Über diese Bewerbermaßnahme wird die Historie des Bewerbers fortgeführt, d.h. die Bewerbung wird als weitere Bewerbung des Bewerbers unter der vorhandenen Bewerbernummer gespeichert.

Findet das System in der Mitarbeiterdatenbank oder der Bewerberdatenbank frühere Mitarbeiter oder Bewerber, die mit dem vorliegenden Bewerber identisch sein könnten, werden diese Bewerber in einer Liste angezeigt. Die ermittelten Mitarbeiter oder Bewerber müssen Sie überprüfen, um festzustellen, ob einer von ihnen der vorliegenden Bewerber ist. Ist einer der ermittelten Mitarbeiter oder Bewerber der vorliegende Bewerber, können Sie diesen Mitarbeiter oder Bewerber auswählen.

Handelt es sich um einen Mehrfachbewerber, verzweigt das System in die Bewerbermaßnahme Erneute Bewerbung. Gleichzeitig werden die gespeicherten Daten des Bewerbers angezeigt.

Handelt es sich um einen früheren Mitarbeiter, bleibt die Bewerbermaßnahme Ersterfassung Grunddaten aktiv und die gespeicherten Daten des identifizierten früheren Mitarbeiters werden angezeigt. Sie können diese Daten bei Bedarf überschreiben.