Beurteilungssysteme 
Beurteilungssysteme
Einsatzmöglichkeiten
Diese Komponente unterstützt Sie bei der Erstellung von Beurteilungssystemen und der Planung, Durchführung und Auswertung von Beurteilungen. Ein Beurteilungssystem ist ein in sich geschlossenes Verfahren, das es mittels einer oder mehrerer Vorlagen (Beurteilungsmuster) ermöglicht, in einem betriebswirtschaftlichen Kontext formalisierte und standardisierte Bewertungen mit größtmöglicher Objektivität durchzuführen. Mit der Komponente Beurteilungssysteme können Sie z.B. die folgenden Beurteilungssysteme abbilden:
Als Instrument der Personalentwicklung ermöglicht die Komponente Beurteilungssysteme u.a. die geplante, formalisierte und standardisierte Bewertung von Mitarbeitern im Hinblick auf bestimmte Kriterien durch dazu beauftragte Personen. Personalbeurteilungen dienen der Informationsbeschaffung über Eigenschaften, Leistungsverhaltensweisen und -ergebnisse von Mitarbeitern und damit der Fundierung von Planungen und Entscheidungen auf individueller und kollektiver Ebene. Ein weiteres Ziel von Personalbeurteilungen ist die Erfolgskontrolle durchgeführter personalwirtschaftlicher Maßnahmen. Die Personalbeurteilung ist damit gleichzeitig vergangenheits- und zukunftsorientiert.
Integration
Personaladministration genutzt werden.
Veranstaltungsmanagement zur Erstellung von
Veranstaltungs- und Teilnehmerbeurteilungen verwendet.
Vergütungsmanagement sowie zur Aktualisierung der
Qualifikationsprofile verwendet werden.
Funktionsumfang
Mit der Komponente Beurteilungssysteme können Sie beliebige analytische Beurteilungssysteme abbilden. Für jedes Beurteilungssystem können Sie verschiedene Beurteilungsmuster anlegen, die im
Beurteilungskatalog verwaltet werden. Beurteilungen, die auf Grundlage desselben Beurteilungsmusters erstellt wurden, lassen sich miteinander vergleichen. Über das Beurteilungsmuster können Sie u.a. folgende Merkmale einer Beurteilung definieren:An einer Beurteilung können auf Seiten der Beurteiler wie der Beurteilten eine beliebige Anzahl von Personen bzw. Planungsobjekten beteiligt sein, wobei die Beurteiler auch anonym bleiben können. Sie können Beurteilungen in mehreren Phasen erstellen und bei Gruppenbeurteilungen für jeden Beurteiler einen individuellen Erstellungszeitraum festlegen.
Sie können die Beurteilungen komplett systemgestützt erstellen oder zur konkreten Durchführung ein anderes Medium verwenden. Die Komponente Beurteilungssysteme ermöglicht Ihnen neben der Erstellung von einmaligen Beurteilungen auch die Planung von regelmäßig wiederkehrenden Beurteilungen.
Der Beurteilungsprozeß wird durch einen Workflow zur Genehmigung von Beurteilungen unterstützt.
Weitere Informationen zum Funktionsumfang finden Sie unter
Funktionen der Komponente Beurteilungssysteme.