Ablaufschritt 
Ablaufschritt
Definition
Der Ablaufschritt gliedert einen
Berechnungsablauf der Dienstzeitberechnung und enthält ein Bewertungsmuster.Verwendung
Die Ablaufschritte der Dienstzeitberechnung werden wie die Berechnungsabläufe von SAP definiert und vorgegeben. Wenn Sie einen Berechnungsablauf der Standardauslieferung verwenden, müssen Sie keine weiteren Customizing-Einstellungen zu den Ablaufschritten vornehmen. Eine Definition von Ablaufschritten kommt nur in Betracht, wenn Sie innerhalb einer Eigenentwicklung einen neuen Berechnungsablauf anlegen.
Jedem Berechnungsablauf können ein oder mehrere Ablaufschritte zugeordnet werden. Die Anzahl der Ablaufschritte wird durch den Berechnungsablauf bestimmt. In der Regel ist für einen Berechnungsablauf nur ein Ablaufschritt erforderlich. Mehrere Ablaufschritte sind dann notwendig, wenn z.B. unterschiedliche Gesetzes- oder Tarifregelungen vorhanden sind und eine Vergleichsberechnung durchgeführt werden soll.
Wenn ein Berechnungsablauf mehr als einen Ablaufschritt enthält, muß diesem Berechnungsablauf auch ein
Funktionsbaustein zur Zusatzlogik des Berechnungsablaufs zugeordnet werden. Dieser Funktionsbaustein hat die Aufgabe, die Beziehung der einzelnen Ablaufschritte zueinander herzustellen und damit die Abfolge der Berechnung zu bestimmen.
Die Dienstzeit soll sowohl nach altem als auch neuem Recht berechnet werden. Das R/3-System soll für den Mitarbeiter das günstigere Ergebnis verwenden. Hierzu sind zwei Ablaufschritte notwendig: einen Ablaufschritt für das alte Recht und einen Ablaufschritt für das neue Recht. Das günstigere Ergebnis wird mit dem Funktionsbaustein zur Zusatzlogik des Berechnungsablaufs ermittelt.
Struktur
Die folgende Grafik zeigt die Stellung des Ablaufschritts zwischen Berechnungsablauf und Bewertungsmuster. Wenn ein Berechnungsablauf keinen Ablaufschritt enthält, ist das Bewertungsmuster direkt dem Berechnungsablauf zugeordnet.
Die Zuordnung der einzelnen Ablaufschritte zu den SAP-Berechnungsabläufen finden Sie im Customizing der Personaladministration unter Auswertungsgrundlagen ® Dienstzeitberechnung ® Berechnungsablauf ® Ablaufschritt definieren. Die Ablaufschritte sind wie die Berechnungsabläufe länderabhängig vorgegeben.
Die Zuordnung der Ablaufschritte zu den SAP-Berechnungsabläufen können Sie nicht ändern. Sie können jedoch Ihren eigenen Berechnungsabläufen die gewünschten Ablaufschritte zuordnen.
Wenn Sie in einem Berechnungsablauf vier oder mehr Ablaufschritte verwenden, können Sie innerhalb des Infotyps Dienstzeitberechnung (0553) maximal drei Ablaufschritte mit einem abweichenden Bewertungsmuster individuell übersteuern.
Integration
Jeder Ablaufschritt enthält ein Bewertungsmuster. Die Zuordnung des Bewertungsmusters nehmen Sie im Customizing der Personaladministration unter Auswertungsgrundlagen ® Dienstzeitberechnung ® Berechnungsablauf ® Bewertungsmuster und Rundungsregel zu Ablaufschritt zuordnen vor. Dort können Sie außerdem über das Merkmal SENOR eine Abhängigkeit von der organisatorischen Zuordnung des Mitarbeiters für das Bewertungsmuster bestimmen.