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VorgehensweiseDefinitionen anlegen Dieses Dokument in der Navigationsstruktur finden

Voraussetzungen

Sie haben eine Ressource angelegt. Weitere Informationen finden Sie unter Handling-, Fahrzeug- und Kalenderressourcen anlegen.

Vorgehensweise

  1. Wählen Sie auf dem Bild SAP Easy Access   Transportation Management   Stammdaten   Ressource   Ressource definieren  . Oder wählen Sie im SAP NetWeaver Business Client   Stammdaten   Ressourcen   Ressource definieren  .

  2. Sie haben folgende Möglichkeiten:

    • Wählen Sie auf dem Bild Ressourcen die Drucktaste Definitionen.

    • Wählen Sie die Drucktaste Ändern. Wählen Sie auf dem Bild Ressourcen ändern: Kopfdaten die Drucktaste Definitionen.

  3. Wählen Sie die Registerkarte Pausen.

  4. Legen Sie ein neues Pausenschema (z.B. Mittagessen) an, und vergeben Sie eine Pausennummer (abhängig davon, wie viele Pausen Sie für den Tag definieren möchten).

    Sie können Pausen auf zwei Arten definieren:

    • Sie legen Beginn und Ende der Pause fest.

    • Sie legen die Anzahl der Stunden fest, nach denen die Pause stattfinden soll, und geben die Pausendauer an. Bezugspunkt ist dabei der Schichtanfang.

      Wenn Sie eine wiederkehrende Pause definieren möchten, z.B. eine Pause alle 2 Stunden, müssen Sie eine Pause 2 Stunden, 4 Stunden, 6 Stunden usw. nach Schichtbeginn definieren (unter Berücksichtigung der vorherigen Pausendauern).

  5. Wählen Sie die Registerkarte Schichten.

  6. Geben Sie eine Beschreibung für die Schicht, das Gültigkeitsende sowie Schichtbeginn und Schichtende ein. Ordnen Sie dann dieser Schicht Ihr Pausenschema zu.

    Hinweis Hinweis

    Das System berücksichtigt Schichtfaktoren nur bei Handlingressourcen.

    Ende des Hinweises.

  7. Wählen Sie die Registerkarte Schichtprogramme.

  8. Geben Sie eine Beschreibung, die Tagesnummer und das Gültigkeitsende ein. Im Feld Nichtarbeitstage stehen die folgenden Optionen zur Verfügung, um das Schichtende bzw. den Schichtanfang zu definieren:

    • Darf am Nichtarbeitstag enden

    • Darf am Nichtarbeitstag beginnen

    • Darf nur am Arbeitstag beginnen und enden

    • Darf am Nichtarbeitstag beginnen und enden