البيانات الرئيسية للموظف: علامة التبويب "العضوية" 
استخدم علامة التبويب هذه لتحديد كيفية ملاءمة الموظف للشركة.
للوصول إلى علامة التبويب، اختر الموارد 
البشرية 
البيانات الرئيسية للموظف العضوية 
.
حقول علامة التبويب "العضوية"
قم بتعيين دور أو عدة أدوار محددة مسبقًا (أنشطة يمكن أن يقوم بها الموظف داخل الشركة) إلى الموظف، أو حدد دورًا جديدًا. يتم التحديد المسبق للأدوار التالية بشكل افتراضي:
|
تعيين الدور المحدد كافتراضي لكل الموظفين. |
قم بتعيين فريق واحد أو عدة فرق إلى الموظف، أو حدد فرقة جديدة.
تتيح الفرق للأفراد الذين ليس لديهم أي علاقة إمكانية المشاركة في العمل وإبداء التعليقات والفوز بالفرص. نهاية المثال. |
مثالتحديد ما إذا كان الموظف قائدًا للفريق أو عضوًا منتظمًا. |