Eine Planvariante ist ein bestimmter Bereich im System, in dem Sie verschiedene Informationen ablegen können. Eine Planvariante kann Daten enthalten, die nur in einer oder in mehreren Komponenten der Personalwirtschaft (HR) bearbeitet werden.

Sie können in Ihrem System beliebig viele Planvarianten parallel verwalten. Dadurch können Sie unterschiedliche Szenarien für Ihr Unternehmen in verschiedenen Plänen abbilden und durchspielen. Sie können beispielsweise einen Plan für das Tagesgeschäft und parallel dazu einen zweiten Plan zur Darstellung Ihres Unternehmens nach einer geplanten Reorganisation verwalten. Beachten Sie, daß zwischen Daten in verschiedenen Planvarianten keine Verbindung besteht.

Die Aufbauorganisation kann eine von vielen Teilinformationsmengen in der Planvariante sein. Alternativ können Sie eine Planvariante anlegen, die nur eine Aufbauorganisation – oder eine Informationsmenge – innerhalb des Organisationsmanagements enthält. In diesem Fall ist die Aufbauorganisation der einzige Bestandteil einer Planvariante.

Sie können mehrere nicht aktive Planvarianten im System bearbeiten.

Sie unterscheiden zwischen verschiedenen Planvarianten, indem Sie jeder Planvariante einen Schlüssel zuordnen. Diese Schlüssel sind benutzerspezifisch und alphanumerisch. Die Planvariantenschlüssel können Sie in der Planvariantentabelle verwalten (Informationen hierzu finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) unter Personalmanagement).