Geschäftsfälle in der Betrieblichen Altersversorgung
In der Standardauslieferung der BAV sind die wichtigsten Geschäftsfälle bereits als Prozesse eingerichtet. Ausgangspunkt ist dabei stets ein Ereignis im Leben eines Mitarbeiters (Pensionierung, Austritt, Tod etc.). Diese Ereignisse werden in den Stammdaten über entsprechende Personalmaßnahmen und Maßnahmengründe abgebildet. Den jeweiligen Personalmaßnahmen/Maßnahmengründen wiederum entsprechen
Verarbeitungstypen und Verarbeitungsanlässe
in der Rentenermittlung. Nachdem die Personalmaßnahme durchgeführt ist, wird die
Rentenermittlung
(RPCWVSD0) gestartet. Beim Start der Rentenermittlung geben Sie einen Verarbeitungsanlass vor. Die Rentenermittlung überprüft, ob bei den selektierten Mitarbeitern eine entsprechende Personalmaßnahme vorliegt und löst den entsprechenden Verarbeitungsanlass aus.
Beispiel
Sie führen die Personalmaßnahme
Vorruhestand/Pensionierung
mit dem Maßnahmengrund
Pensionierung
durch. Der Personalmaßnahme
Vorruhestand/Pensionierung
mit dem Maßnahmengrund
Pensionierung
ist der Verarbeitungstyp
Eigenrente
mit dem Verarbeitungsanlass
Altersrente
zugeordnet. Sie starten die Rentenermittlung mit dem Verarbeitungstyp
Eigenrente
. Der Report erkennt anhand der Maßnahme
Vorruhestand/Pensionierung
, Maßnahmengrund
Pensionierung
, dass eine reguläre Altersrente ermittelt werden muss und löst für den Mitarbeiter den Verarbeitungsanlass
Altersrente
aus. Gemäß den Ansprüchen des Mitarbeiters aus dem Infotyp
Ansprüche
(0202) und den im Customizing definierten Regeln und Berechnungsverfahren wird die Rente ermittelt.
Die nachfolgend genannten Geschäftsfälle sind als Prozesse definiert:
Altersrente
Vorgezogene Altersrente
Austritt mit Prüfung auf unverfallbare Anwartschaften
Wiedereintritt als Firmenrentner mit unverfallbarer Anwartschaft
Hinterbliebenenrente
Invalidenrente
Simulationen
Voraussetzungen
Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Sie die genannten Geschäftsfälle für Ihre Mitarbeiter durchführen können.
Customizing
Sie haben im Einführungsleitfaden (IMG) der
Betrieblichen Altersversorgung
die entsprechenden Einstellungen gemäß Ihrer Versorgungsordnung durchgeführt. Spezielle Einstellungen im IMG, die Voraussetzung für einen bestimmten Geschäftsfall sind, sind in dem jeweiligen Geschäftsfall beschrieben.
Stammdaten
Sie haben folgende Infotypen gepflegt:
Versorgungsordnung BAV
(Infotyp 0323)Der Mitarbeiter ist einer Versorgungsordnung zugeordnet.
Ansprüche BAV
(Infotyp 0202)Dem Mitarbeiter sind die für den jeweiligen Geschäftsfall relevanten Ansprüche und Leistungsarten zugesagt.
Renten-/Bewertungsstatus BAV
(Infotyp 0203)
Übernahme von Daten in die BAV-Datenbank
Für Ansprüche mit Berechnungsverfahren, die auf Beiträgen oder Einkommen basieren, müssen vor der Rentenermittlung die relevanten Beiträge und Einkommen aus der Abrechnung in die BAV-Datenbank übernommen werden, damit diese Daten für die nachfolgende Prozesse in der Rentenermittlung zur Verfügung stehen. Falls Ihre Betriebliche Altersversorgung nicht auf Beiträgen und Einkommen basiert, müssen Sie dementsprechend auch keine Datenübernahme durchführen.