Vergütungsausgleichsregel

Definition

Wichtigstes Beschreibungselement des Vergütungsausgleichs: Klammer über die Regeln, die den Vergütungsausgleich steuern .

Verwendung

Eine Vergütungsausgleichsregel beschreibt

welche der Einzelvergütungen von der Regel betroffen sind
Siehe auch: Selektionsregel
nach welchen Gruppierungsmerkmalen diese Einzelvergütungen aufgeteilt werden, d.h. in welchen Gruppen sie dem Berechnungsservice zugeführt werden.
Siehe auch: Gruppierungsregel
wie die Berechnung des Vergütungsausgleichs bezogen auf die Gruppen zu erfolgen hat
Siehe auch: Berechnungsregel

Zu einer gegebenen Vergütungsausgleichsvereinbarung werden die zugeordneten Vergütungsausgleichsregeln ermittelt. Diese werden in der vorgegebenen Reihenfolge zur Verfügung gestellt. Wird keine Regelung gefunden, so wird ein Hinweis ausgegeben. Haben mehrere der ermittelten Regelungen die gleiche Reihenfolgenummer, so wird ebenfalls ein Hinweis gegeben.

Bei allen Änderungen, insbesondere bei rückwirkenden, gilt, dass eine nachträgliche Korrektur der durch die Regel erstellten Ausgleichspositionen nicht maschinell durchgeführt wird.

Die Vergütungsausgleichsregel wird im Customizing gepflegt und unterliegt der Zeitraumführung.

Struktur

Eine Vergütungsausgleichsregel besteht aus den folgenden drei Regeln:

Regel	Verwendung	Info
Selektionsregel :	für Bestimmung der Teilmenge. Ist keine Selektionsregel zur Vergütungsausgleichsregel angegeben, gelten alle Sätze als selektiert.	beide optional Beide Regeln werden zunächst unabhängig von der Ausgleichsregel bestimmt und können somit in unterschiedlichen Zusammenhängen wiederverwendet werden
Gruppierungsregel :	für Bestimmung der Gruppierung. Ist keine Gruppierungsregel angegeben, gelten alle selektierten Einzelvergütungen als eine Gruppe. In diesem Fall kann die Berechnungsregel nur direkt zugeordnet werden.
Berechnungsregel	Beschreibung des Rechenverfahrens, das auf eine oder alle der zuvor gebildeten Gruppen angewendet werden soll.	Da diese Verfahren sehr kundenindividuell sind, wird mit dem Provisionssystem kein bestimmtes Berechnungsverfahren standardmäßig angeboten.

Die folgende Übersicht verdeutlicht, welche Kombinationsmöglichkeiten zwischen den Regeln möglich sind (JA = kann mit den anderen mit JA gekennzeichneten Objekten derselben Zeile kombiniert werden) und welche Auswirkung die jeweiligen Kombinationen haben:

SelRegel	GrupRegel	Kombinati-ons-ID	BerRegel	Beschreibung der entstandenen Vergütungsausgleichsregel
JA	JA	NEIN	JA	Aus den Eingabesätzen wird eine Teilmenge selektiert. Diese Sätze werden in mehrere Gruppen unterteilt und jede dieser Gruppen dem Berechnungsverfahren übergeben. Das Berechnungsverfahren ist für jede Gruppe identisch.
JA	JA	JA	NEIN	Aus den Eingabesätzen wird eine Teilmenge selektiert. Diese Sätze werden in mehrere Gruppen unterteilt. Für jede Gruppe wird über das Findungsverfahren eine Berechnungsregel ermittelt.
NEIN	JA	NEIN	JA	Alle Eingabesätze werden nach den Gruppierungsmerkmalen aufgeteilt und jede der Gruppen einzeln an die Berechnung übergeben
NEIN	JA	JA	NEIN	Alle Eingabesätze werden nach den Gruppierungsmerkmalen aufgeteilt und für jede der Gruppen einzeln das Berechnungsverfahren ermittelt und ausgeführt.
NEIN	NEIN	NEIN	JA	Die Berechnung erfolgt auf alle Eingabesätze.
JA	NEIN	NEIN	JA	Die gewünschte Teilmenge wird aus der Eingabe selektiert. Das Ergebnis wird komplett an die Berechnung übergeben.
EGAL	EGAL	NEIN	NEIN	Eine Vergütungsausgleichsregel ohne Berechnung ist nicht gültig.