Simulation Altersrente 

Einsatzmöglichkeiten

Mit Hilfe dieses Prozesses ermitteln Sie auf Anfrage eines Mitarbeiters simulativ die Höhe der Altersrente, die der Mitarbeiter zu einem bestimmten Zeitpunkt (z. B. bei Erreichen des 65. Lebensjahres) bekommen würde. Im Gegensatz zu den übrigen Geschäftsfällen, die immer eine Personalmaßnahme als Auslöser für einen Verarbeitungsanlass in der Rentenermittlung benötigen, können Sie Simulationen jederzeit durchführen.

Voraussetzungen

Customizing

Leistungsarten und Ansprüche

Sie haben für Leistungsarten und Ansprüche die entsprechenden Einstellungen im Einführungsleitfaden (IMG) wie im Geschäftsfall Altersrente beschrieben vorgenommen.

Rentenermittlung

·        Sie haben für den Verarbeitungstyp Simulation Altersrente und den Verarbeitungsanlass Simulation Altersrente festgelegt, dass in der Rentenermittlung keine Fristenprüfungen stattfinden sollen. Bei einer Simulation können das auslösende Datum für die Rentenermittlung sowie das Zuwachsende nicht automatisch über einen Verarbeitungsanlass ermittelt werden, da in den Stammdaten des Mitarbeiters keine entsprechende Personalmaßnahme durchgeführt wurde. Daher müssen Sie festlegen, dass im Reportselektionsbild der Rentenermittlung (Report RPCWVSD0) das auslösende Datum und das Endalter bzw. Datum, bis zu dem die Zuwachsermittlung gehen soll, eingabebereit sind. Hierfür passen Sie das Reportselektionsbild entsprechend an. Weitere Informationen finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Steuerung Rentenermittlung ® Ablaufsteuerung der Rentenermittlung.

·        Sie haben ein Berechnungsverfahren eingerichtet, nach dem aus dem Anspruch eine Altersrente ermittelt wird. Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Steuerung Berechnungsverfahren.

Bescheinigungen

In der Standardauslieferung wird bei der Simulation der Altersrente keine Bescheinigung erstellt. Falls Sie Ihrem Mitarbeiter zu Auskunftszwecken eine Bescheinigung über die simulierte Berechnung der Altersrente ausstellen möchten, müssen Sie entsprechende Änderungen im Customizing vornehmen.

·        Im Bescheinigungswesen richten Sie einen eigenen Bescheinigungstyp und eine eigene Bescheinigung für die Simulation der Altersrente ein. Weitere Informationen finden Sie IMG der Betrieblichen Altersversorgung im Kapitel Bescheinigungen.

·        In der Sicht Verarbeitungstyp (V_T5DW5) hinterlegen Sie für den Verarbeitungstyp Simulation Altersrente und den Verarbeitungsanlass Simulation Altersrente, das die Ergebnisse dieser Verarbeitung in der Rentenermittlung für Bescheinigungen relevant sind. Hierzu markieren Sie das Feld nur Bescheinigungen unter Laufoptionen.

In der Sicht Verarbeitungsanlass (V_5DC5_A) geben Sie Ihren eigenen Bescheinigungstyp für die Simulation der Altersrente an.

Weitere Informationen finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Steuerung Rentenermittlung ® Ablaufsteuerung der Rentenermittlung.

Ablauf

...

       1.      Sie starten die Rentenermittlung (Report RPCWVSD0) mit dem Verarbeitungstyp Simulation Altersrente.

       2.      Im Reportselektionsbild geben Sie neben der Personalnummer des Mitarbeiters das auslösende Datum und das individuelle Zuwachsende bzw. das Lebensalter für die Zuwachsermittlung ein.

       3.      Die Rentenermittlung liest die Ansprüche des Mitarbeiters aus dem Infotyp Ansprüche (0202) und berechnet die Altersrente des Mitarbeiters zum auslösenden Datum, inklusive Zuwachsermittlung bis zum individuellen Zuwachsende bzw. Lebensalter.

       4.      Sie starten das Bescheinigungswesen und erstellen für den Mitarbeiter eine Bescheinigung über die Höhe seiner simulierten Altersrente.

Ergebnis

Im Protokoll der Rentenermittlung wird die simulativ ermittelte Altersrente ausgeben. Da es sich um eine Simulation handelt, erfolgt kein Update auf die BAV-Datenbank. Die ermittelte Rente wird nicht im Infotyp Rentenbasisbezüge (0201) abgespeichert.