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Die SAP-Hintergrundverarbeitung dient der Automatisierung von Routineaufgaben und der Optimierung des Einsatzes der SAP-Rechenressourcen. Sie bietet Ihnen weitreichende Funktionen, um Hintergrundjobs einzuplanen und zu verwalten.

Hinweis Hinweis

Beachten Sie, dass dieser Abschnitt nur die lokale SAP-Hintergrundverarbeitung mit den herkömmlichen SAP-Transaktionen zur Hintergrundverarbeitung (SM36 und SM37) beschreibt. Seit SAP NetWeaver 2004 stellt SAP außerdem einen weiteren Job Scheduler für landschaftsweites Job Scheduling zur Verfügung. Informationen hierzu finden Sie im SAP Service Marketplace unter dem Quickling /job-scheduling (http://service.sap.com/job-scheduling).

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Technische Systemlandschaft

Eine Übersicht über den Ablauf der SAP-Hintergrundverarbeitung finden Sie unter Hintergrundverarbeitung: Konzepte und Funktionen.

Voraussetzung

Um die Hintergrundverarbeitung optimal verwenden zu können, muss das Hintergrundverarbeitungssystem entsprechend eingerichtet sein. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Hintergrundverarbeitungssystem einrichten.

Aufgaben

Im folgenden sind die wichtigsten Administrationsaufgaben aufgeführt, die im Zusammenhang mit der SAP-Hintergrundverarbeitung auszuführen sind:

Aufgabe

Beschreibung

Hintergrundjobs einplanen

Bevor die eigentliche Hintergrundverarbeitung beginnen kann, müssen zunächst die Hintergrundjobs definiert und eingeplant werden. Informationen zur Jobeinplanungstransaktion SM36 und weiteren Arten der Jobeinplanung finden Sie unter Jobeinplanung.

Achtung Achtung

Es gibt eine Reihe von Hintergrundjobs, die innerhalb eines Produktivsystems regelmäßig ablaufen müssen, um z. B. veraltete Jobs oder Spool-Objekte zu löschen. Informationen hierzu finden Sie im Abschnitt Regelmäßig einzuplanende Hintergrundjobs.

Ende der Warnung.

Hintergrundjobs verwalten

Die Jobübersicht (Transaktion SM37) dient der Jobverwaltung und ist der zentrale Bereich für die Ausführung verschiedener Jobüberwachungs- und Jobverwaltungsaufgaben. Dazu gehört beispielsweise das Wiederholen, Abbrechen und Löschen von Jobs. Informationen zur Jobübersicht finden Sie unter Jobs mit der Jobübersicht verwalten.

Hintergrundjobs überwachen

Hinweis Hinweis

Sie sollten regelmäßig überprüfen, ob die Jobs ausgeführt wurden.

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Sie haben folgende Möglichkeiten, Jobs zu überwachen:

  • Sie können die Jobauswahl (Transaktion SM37) aufrufen und überprüfen, ob die Jobs tatsächlich problemlos gelaufen sind.

  • Sie können die Jobs über das Job-Monitoring des Alert-Monitors (Transaktion RZ20) überwachen lassen. Sie können das Job-Monitoring so einrichten, dass Sie automatisch benachrichtigt werden, wenn ein Jobabbruch oder eine Laufzeitüberschreitung aufgetreten ist.

    Beim Job-Monitoring werden Alerts ausgegeben, wenn einer dieser Fehler auftreten ist. Wenn diesen Alerts wiederum eine sogenannte Autoreaktionsmethode zugewiesen wurde, werden Sie z. B. per SMS oder E-Mail benachrichtigt, wenn Probleme bei der Ausführung der Jobs aufgetreten sind.

    Informationen, wie Sie das Job-Monitoring einrichten, finden Sie im Abschnitt Überwachung von Jobs mit dem Alert Monitor.

Fehlerbehebung

Wenn Fehler aufgetreten sind, müssen Sie eine Problemanalyse vornehmen und sich auf Fehlersuche begeben. Bei der Fehlersuche ist es oft ratsam zunächst in der Workprozessübersicht (Transaktionen SM50 und SM66) zu prüfen, ob die Batch-Workprozesse noch laufen.

Weiterführende Informationen