HR-Benchmarks 

Technischer Name: 0PA_C03

Verwendung

Dieser InfoCube steht Ihnen im Bereich der Personalwirtschaft (HR) sowohl für internes wie externes Benchmarking zur Verfügung.

Sie können sowohl eigene Benchmarks definieren und für den unternehmensinternen Kennzahlenvergleich heranziehen oder Benchmarks an externe Provider (Benchmark-Anbieter) senden, die Ihre Kennzahlen auf der Grundlage nach Region und Branche vergleichbarer Unternehmen analysieren und die ermittelten Ergebnisse zurückliefern. Anhand des Vergleichs können Sie erkennen, wie effektiv Ihr Personalmanagement ist, und Aktivitäten für Ihren Personalmanagement-Bereich planen.

Der InfoCube SEM-Benchmarks (0SEM_C01) der Anwendung Strategic Enterprise Management und der Infocube HR-Benchmarks ergänzen einander: Die von Benchmark-Anbietern aufbereiteten Daten werden an den SEM-InfoCube weitergegeben.

Diese InfoCube-Architektur beinhaltet folgende Vorteile:

·        Sie können die im HR-InfoCube eingefrorenen Daten als Vergleichsgrundlage für zukünftigen Kennzahlenentwicklungen heranziehen und den Kennzahlenvergleich damit nachvollziehbar gestalten.

·        Sie können die eingefrorenen Daten mit denen vom Benchmark-Anbieter zurückgelieferten Vergleichsdaten mit anderen Unternehmen komfortabel vergleichen.

·        Sie können selbst entscheiden, zu welchem Zeitpunkt und für welchen Zeitraum Sie die Daten an den Benchmark-Anbieter liefern möchten.

Grundlage für den Kennzahlenvergleich bilden die von Ihnen definierten Queries. Wir liefern einige Queries als Vorlagen aus. Die Kennzahlenaufbereitung über Queries ermöglicht es Ihnen auf einfache Weise, Kennzahlen entsprechend Ihren Anforderungen aufzubereiten. Je nach Benchmark-Anbieter, der bestimmte Kennzahlendefinitionen vorgibt und entsprechend Ihren eigenen Anforderungen können Sie die Queries jederzeit ändern und die Kennzahlendefinitionen damit flexibel anpassen.

Der InfoCube HR-Benchmarks wird versorgt durch die Daten der folgenden HR-InfoCubes:

·        0PA_C01: Personalbestand und -maßnahmen

·        0PT_C01: Personalzeiten

·        0PE_C01: Veranstaltungsmanagement

InfoSources

·        80PA_C01: Personalbestand und -maßnahmen

·        80PT_C01: Personalzeiten

·        80PE_C01: Veranstaltungsmanagement

Beachten Sie, dass das System aus der InfoSource Personalzeiten (80PT_C01) in diesem InfoCube nur die Datensätze mit der Einheit Tage fortschreibt.

Merkmale

InfoObject	Beschreibung
0ACTIONREAS	Maßnahmengrund
0ACTIONTYPE	Maßnahmenart
0CO_MST_AR	Kostenrechnungskreis der Stammkostenstelle
0MAST_CCTR	Stammkostenstelle
0JOB	Stelle
0ORGUNIT	Organisationseinheit
0PERS_AREA	Personalbereich
0PERS_SAREA	Personalteilbereich
0EMPLGROUP	Mitarbeitergruppe
0EMPLSGROUP	Mitarbeiterkreis
0EMPLSTATUS	Beschäftigungsstatus
0GENDER	Geschlecht
0NATION	Nationalität
0PERSLANGU	Sprache
0COMP_CODE	Buchungskreis
0CNTRCTTYPE	Vertragsart
0ATTENDEETY	Teilnehmertyp
0EVENTGROUP	Veranstaltungsgruppe
0EVENTTYPE	Veranstaltungstyp
0PAYPCT_CHA	Beschäftigungsgrad in %
0REPTT	Zeitart für das Berichtswesen
0POS_CHIEF	Planstelle hat Leitungsfunktion

Zeitmerkmale

Die Daten im InfoCube HR-Benchmarks sind in der Zeitgranularität eines Kalenderquartals abgelegt.

InfoObject	Beschreibung
0CALQUARTER	Kalenderjahr / Quartal

Kennzahlen

InfoObject	Beschreibung
0HDCNT_LAST	Anzahl Mitarbeiter
0ACTION_CNT	Anzahl Maßnahmen
0AGE_KYF	Lebensalter in Jahren
0HDCNT_FTE	Kapazitätsbezogener Personalbestand
0SRVCLENKYF	Betriebszugehörigkeit (in Jahren)
0BOOKINGFEE	Teilnahmegebühr
0CANCELFEE	Stornierungsgebühr
0EVDAYS	Veranstaltungsdauer in Tagen
0EVHOURS	Veranstaltungsdauer in Stunden
0DUR_ACTUAL	Ist-Zeit
0PLHRS	Sollzeit laut Persönlichem Arbeitszeitplan

Eingeschränkte Kennzahlen

InfoObject	Beschreibung	Formel / Einschränkung
0PA_C03_RK004	Anzahl Teilzeitkräfte	Anzahl Mitarbeiter eingeschränkt auf Beschäftigungsgrad £ 100%
0PA_C03_RK003	Anzahl Vollzeitkräfte	Anzahl Mitarbeiter eingeschränkt auf Beschäftigungsgrad = 100%
0PA_C03_RK001	Anzahl aktive Mitarbeiter	Anzahl Mitarbeiter eingeschränkt auf Beschäftigungsstatus = aktiv
0PA_C03_RK008	Austritte	Anzahl Maßnahmen eingeschränkt auf Maßnahmenart Austritt
0PA_C03_RK011	Beispiel für Austritte im Personalbereich	Anzahl Maßnahmen eingeschränkt auf Maßnahmenart Austritt und Organisationseinheit Personalabteilung
0PA_C03_RK005	Beispiel für FTE im Personalbereich	FTE eingeschränkt auf Organisationseinheit Personalabteilung und Beschäftigungsstatus = FTE eingeschränkt auf Organisationseinheit Personalabteilung und Beschäftigungsstatus = aktiv
0PA_C03_RK006	Beispiel für FTE in der Gehaltsabrechnung	FTE eingeschränkt auf Organisationseinheit Gehaltsabrechnung und Beschäftigungsstatus = aktiv
0PA_C03_RK010	Beispiel für aktive Mitarbeiter im Personalbereich	Anzahl Mitarbeiter eingeschränkt auf Beschäftigungsstatus = aktiv und Organisationseinheit Personalabteilung
0PA_C03_RK013	Beispiel für arbeitgeberseitige Austritte	Anzahl Maßnahmen eingeschränkt auf Maßnahmenart = Austritt und Maßnahmengrund = Kündigung durch Arbeitgeber
0PA_C03_RK012	Beispiel für arbeitnehmerseitige Austritte	Anzahl Maßnahmen eingeschränkt auf Maßnahmenart = Austritt und Maßnahmengrund = Kündigung durch Arbeitnehmer
0PA_C03_RK007	Eintritte	Anzahl Maßnahmen eingeschränkt auf Maßnahmenart Eintritt
0PA_C03_RK002	FTE der aktiven Mitarbeiter	FTE eingeschränkt auf Beschäftigungsstatus = aktiv
0PA_C03_RK015	Krankheitstage	Istzeit eingeschränkt auf Berichtszeitart = Krankheit; Einheit = Tage
0PA_C03_RK014	Sollarbeitstage	Sollzeit eingeschränkt auf die Einheit = Tage
0PA_C03_RK009	Interne Wechsel	Anzahl Maßnahmen eingeschränkt auf Maßnahmenart = Interner Wechsel

Berechnete Kennzahlen

Einheiten

InfoObject	Beschreibung
0CURRENCY	Währung
0UNIT	Mengeneinheit