Sie können eine Tarif- bzw. individuelle Lohnerhöhung berücksichtigen, wenn Sie Durchschnittsgrundlagen bilden. Dazu müssen Sie im Customizing eine Vorschrift definieren, die die Durchschnittsgrundlagen rückwirkend an die geänderten Tarifbedingungen anpaßt. Informationen dazu finden Sie im Customizing der Abrechnung unter Zeitlohnartenbewertung ® Durchschnitte ® Anpassungsregeln für Durchschnittsgrundlagen.