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Objektdokumentation Lohnartenabhängige, konstante Bewertungsgrundlagen  Dokument im Navigationsbaum lokalisieren

Definition

Werte für Zuschläge, die von der Zuschlagslohnart abhängen.

Verwendung

Oft hängt die Bewertung einer Zeitlohnart mit einer lohnartenabhängigen Konstanten von bestimmten Voraussetzungen ab. Dazu können Sie verschiedene, lohnartenabhängige Konstanten in Abhängigkeit von einem Modifikator definieren. Verschiedene Voraussetzungen werden mit unterschiedlichen Modifikatoren abgebildet. Der Wert dieser Modifikatoren wird mit der Funktion RAB (Lesen der Abwesenheiten) oder der Operation VALBS (Bewertungsgrundlagen) abgefragt.

In dieser Personalrechenregel können Sie weitere Bedingungen definieren, nach denen eine Zeitlohnart mit einer lohnartenabhängigen, konstanten Bewertungsgrundlage bewertet wird. In der Standardauslieferung wird dazu der Modifikator MODIF 2 verwendet. Sie setzen die Modifikatoren in der Personalrechenregel XMOD (Mitarbeitergruppierung für Lohn- und Gehaltsabrechnung).

Voraussetzungen

Im Customzing der Personalabrechnung unter Zeitlohnartenbewertung ® Bewertungsgrundlagen ® Bewertungsgrundlagen zuordnen haben Sie festgelegt, welche Lohnart mit einer lohnartenabhängigen Konstanten bewertet werden soll.

Im Customzing der Personalabrechnung unter Zeitlohnartenbewertung ® Bewertungsgrundlagen ® Konstante Bewertungsgrundlagen ® Lohnartenabhängige Konstanten festlegen definieren Sie, mit welchem Betrag eine Lohnart lohnartenabhängig konstant bewertet werden soll. Die lohnartenabhängigen Konstanten definieren Sie in Abhängigkeit eines Modifikators für die Abrechnung.

Der Wert dieses Modifikators wird als MODIF 2 in der Personalrechenregel XMOD (Mitarbeitergruppierung für Lohn- und Gehaltsabrechnung) gesetzt. In der Personalrechenregel XMOD können, abhängig von diesem Modifikator, kundenspezifische Bedingungen abgebildet werden.

Hinweis

Weitere Informationen zur Systemeinstellung finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalabrechnung <Land> unter Zeitlohnartenbewertung ® Bewertungsgrundlagen ® Konstante Bewertungsgrundlagen.

Eine Besonderheit ist der Infotyp Entgeltbelege (2010). Über diesen Infotyp können Sie manuell berechnete Lohngrößen, Erschwerniszulagen, Prämien oder andere nicht planbare Lohn- und Gehaltsarten erfassen. Dazu zählen auch Zeitlohnarten, z.B. für Mehrarbeiten.

Falls Sie für die Lohnart Zuschlag für geleistete Mehrarbeit im Infotyp Entgeltbelege (2010) einen Betrag angeben, fließt die Lohnart mit diesem Betrag in die Abrechnung ein. In diesem Fall wird die Lohnart nicht anhand der Bewertungsgrundlage bewertet. Durch die Eingabe einer Lohnart über den Infotyp Entgeltbelege (2010) können Sie die Bewertung einer Zeitlohnart anhand einer Bewertungsgrundlage übersteuern.

Welche Lohnarten Sie über den Infotyp Entgeltbelege (2010) aufgeben können, bestimmen Sie im Customizing. Weitere Informationen dazu finden Sie im IMG der Personaladministration unter Abrechnungsdaten ® Entgeltbelege.