Bewertung anhand von Bewertungsgrundlagen
Bewertung anhand von Bewertungsgrundlagen
Verwendung
Zeitlohnarten werden vor allem anhand von Bewertungsgrundlagen bewertet. Dabei werden Zuschläge oder Mehrarbeitsvergütung berechnet.
Sie können verschiedene Bewertungsgrundlagen festlegen:
Die konstanten Bewertungsgrundlagen können Sie
abhängig von der Lohnart oder
tarifabhängig festlegen.
Die
personenbezogenen Bewertungsgrundlagen können Sie abhängig von den Bezügen eines Mitarbeiters berechnen.