Kürzung von Bezügen: Beispiel
Kürzung von Bezügen: Beispiel
Gerd Gutemund hat unbezahlten Urlaub vom 03.02. bis 29.03. Das bedeutet, er arbeitet sowohl im Februar (20 Arbeitstage) als auch im März (23 Arbeitstage) nur 2 Tage. Sein monatliches Basisentgelt beträgt 3 252,00. Seine Wochenarbeitszeit ist auf 37 Stunden festgelegt.
Werte der Parameter in Stunden
Parameter |
Februar |
März |
Sollarbeitszeit (SSOLL) |
148 |
172 |
Fehlzeit (SAU) |
132 |
156 |
individuelle Periodenarbeitszeit (SDIVI) |
|
|
pauschale Periodenarbeitszeit (SDIVP) |
|
|
Kürzung mit verschiedenen Methoden
Methode |
Berechnungsformel |
Februarentgelt |
Märzentgelt |
PSP |
a = (SSOLL-SAU**)/SDIVI |
0,108 |
0,093 |
|
gekürztes Entgelt: |
351,22 |
302,44 | |
Bezug |
a = (SSOLL-SAU**)/ SDIVP |
0,095 |
0,095 |
|
gekürztes Entgelt: |
308,94 |
308,94 | |
Abzug |
a = (SDIVP-SAU**)/ SDIVP |
0,213 |
0,070 |
|
gekürztes Entgelt: |
692,68 |
227,64 |
a = Aliquotierungsfaktor
b = Basisentgelt
Mit der Bezugsmethode würde Gerd Gutemund für beide Monate gleich viel Entgelt bekommen. Mit der Abzugsmethode wäre er im Februar stark überbezahlt und im März stark unterbezahlt. Mit der PSP-Methode bekäme er im Februar zwar auch mehr Gehalt als im März, aber der Unterschied fällt deutlich geringer aus als bei der Abzugsmethode.