Verwendung
Das SAP-System verwendet zur Durchschnittsberechnung die für jeden Mitarbeiter gespeicherten Durchschnittsgrundlagen der Vorperioden. Ausgehend von der aktuellen Periode, führt das System für die Vorperioden jeweils einen Relevanztest durch. Ist die Periode relevant, wird die Kumulation in eine Sekundärlohnart ausgeführt.
Im Customizing der Personalabrechnung bestimmen Sie unter Zeitlohnartenbewertung ® Durchschnitte alt ®
Berechnungsregeln für Durchschnitte anlegen die folgenden Vorgabewerte:Die Anzahl an Vorperioden, die das System, ausgehend von der aktuellen Periode, als relevant erkennen und zur Durchschnittsberechnung heranziehen muß.
Die Anzahl an Vorperioden, die das System maximal untersucht, um die gewünschte Anzahl relevanter Perioden zu ermitteln.
Die Anzahl der relevanten Perioden beträgt zwei. Die maximale Anzahl der Perioden beträgt vier. Die Durchschnittsberechnung findet in Periode 8 statt. Das System untersucht so viele Vorperioden, bis mindestens zwei relevante Perioden gefunden sind. Höchstens werden vier Vorperioden untersucht, in diesem Beispiel die Perioden 7, 6, 5 und 4. Ist nach der Untersuchung von maximal vier Vorperioden nicht die gewünschte Anzahl an Perioden gefunden, wird die Durchschnittsberechnung mit der geringeren Anzahl an Perioden durchgeführt. Werden innerhalb der maximal zu untersuchenden Perioden keine relevanten Perioden gefunden, ist der Durchschnittswert gleich Null.