Integration Zeitauswertung und Personalabrechnung
Verwendung
Die Integration Zeitauswertung und Personalabrechnung ermöglicht Ihnen, die von der Zeitauswertung ermittelten Zeitlohnarten der Personalabrechnung zur Ermittlung des Bruttolohnes zur Verfügung zu stellen.
Funktionsumfang
Tabelle ZL: enthält die Zeitlohnarten
Tabelle C1: enthält die zur Kostenzuordnung relevanten Daten
Tabelle ALP: enthält die Informationen für eine abweichende Bezahlung

Sie führen die Personalabrechnung am 15. eines Monats durch. Die Zeitauswertung hat die Zeitdaten bis einschließlich dem 14. verarbeitet. Für den Rest des Monats sollen die Mitarbeiter so bezahlt werden, als ob Sie gemäß ihrer Sollarbeitszeiten gearbeitet hätten, eventuell überlagert von schon bekannten An- bzw. Abwesenheiten.
Dazu setzt sich die Personalabrechnung das entsprechende Datum als Rückrechnungskennzeichen im Feld Früheste Änderung Stammdaten im Infotyp Abrechnungsstatus (0003). Voraussetzung dafür ist, daß der Mitarbeiter an der Zeitauswertung teilnimmt (Status Zeitwirtschaft ungleich 0).
- daß die gewünschten Zeitinfotypen als rückrechnungsrelevant für die Zeitauswertung bzw. Personalabrechnung gekennzeichnet sind
- daß die Funktion CHECK (Allgemeine Prüfungen vor Auswertungen/Statusbestimmungen) im Zeitauswertungsschema mit Parameter RPR (Recalculation Payroll) enthalten ist