Erstellen des kundeneigenen Lohnartenkatalogs (SAP-Bibliothek

Erstellen des kundeneigenen Lohnartenkatalogs

Verwendung

Mit Hilfe des Lohnartenkopierers erstellen Sie aus dem von SAP ausgelieferten Lohnartenkatalog, der sämtliche Musterlohnarten enthält, Ihren eigenen Lohnartenkatalog. Dazu kopieren Sie die Musterlohnarten in Ihren kundeneigenen Namensraum und bearbeiten anschließend die kopierten Lohnarten entsprechend Ihren Anforderungen.

Hinweis

Wir empfehlen, Ihren kundeneigenen Lohnartenkatalog ausschließlich im Rahmen des Customizings zu erstellen. So vermeiden Sie, daß Sie wichtige Customizingeinstellungen vergessen. Einige Lohnarteneigenschaften sind z.B. bereits vorkonfiguriert und dürfen aus gesetzlichen Gründen nicht verändert werden.

Voraussetzungen

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Lohnarten, die Sie in Ihrem Unternehmen benötigen.

Funktionsumfang

Sie können Ihren Lohnartenkatalog durch das Kopieren ganzer Lohnartengruppen oder mit Hilfe von Prototypen erstellen:

Musterlohnarten einer Lohnartengruppe kopieren

Benutzen Sie dieses Verfahren, wenn Sie wenig Erfahrung im Umgang mit dem Lohnartenkatalog haben. Es nimmt allerdings viel Zeit in Anspruch, da Sie jede Lohnart, die Sie verwenden möchten, einzeln konfigurieren müssen.

Musterlohnart als Prototyp kopieren

Benutzen Sie dieses Verfahren, wenn Sie einen genauen Überblick darüber haben, wie Sie Lohnarten in Ihrem Unternehmen einsetzen möchten. Es ist zeitsparender, da Sie weniger kundeneigene Lohnarten in allen Einzelheiten bearbeiten müssen.

Aktivitäten

Sie kopieren die Musterlohnarten in den kundeneigenen Namensraum. Dabei haben Sie folgende Möglichkeiten:

Sie kopieren sämtliche Musterlohnarten einer ganzen Lohnartengruppe.

Sie kopieren eine Musterlohnart als Prototyp.

Sie verwenden eine der Lohnarten, die Sie im Rahmen einer Lohnartengruppe in den kundeneigenen Namensraum kopiert haben, als Prototyp.

Wenn Sie für Ihre kundeneigenen Lohnarten Eigenschaften festlegen wollen, die von denen der Musterlohnarten abweichen, bearbeiten Sie anschließend die Lohnarten im Hinblick auf

ihre Dialogeigenschaften (z.B. die Eingabezulässigkeit pro Infotyp)
ihr Verhalten in der Abrechnung (z.B. Verarbeitungsklassen und Auswertungsklassen)

Wenn Sie mit Lohnartengruppen arbeiten, führen Sie diese Ausprägung für jede Lohnart durch, wenn Sie mit Prototypen arbeiten, für jeden Prototyp.

Wenn Sie eine Musterlohnart als Prototyp in den kundeneigenen Namensraum kopiert haben, vervielfältigen Sie nun diesen Prototyp. Auf diese Weise erzeugen Sie aus dem Prototyp mehrere Lohnarten mit denselben Eigenschaften. Die Kopien des Prototyps können Sie noch korrigieren, um beispielsweise den Lohnartentext anzupassen.